“En nu….”: Van POP naar Rendement

  • HBO+ Niveau:
  • € 295,- Kosten:
  • 1  dag Totale lesduur:
  • 8Max. deelnemers:

“En nu….”

Van POP naar Rendement

Het werken met een POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan) is tegenwoordig gemeengoed geworden. Steeds vaker lukt het leidinggevenden en medewerkers om ook daadwerkelijk een POP op te stellen. Deze inspanning leidt in veel gevallen helaas te weinig rendement op. Ja, je bent naar een cursus gegaan. Ja, je hebt eens een keer in een ander project meegedraaid om ervaring op te doen. Maar nee, aan het einde van het jaar is niet echt duidelijk wat je nu aantoonbaar beter kunt. Wat je nu aantoonbaar meer bijdraagt aan het afdelingsresultaat.

In deze workshop (medewerkers apart van leidinggevenden) gaat het om thema’s als:

·      Prioriteiten...

Lees de complete beschrijving

Ervaring met deze workshop?

Heeft u de “En nu….”: Van POP naar Rendement gevolgd bij workshop? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans..

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • Tijdstip Tijdstip:
  • Open inschrijving. Soort locatie:
  • Ervaringsleren. Trainings methode:
  • Neem contact op met de aanbieder. Regio(’s):

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Meer informatie?

    Als u meer informatie wilt over deze training, kunt u gratis een brochure aanvragen of doorklikken naar de website van de aanbieder.

  • Gratis brochure aanvragen

“En nu….”

Van POP naar Rendement

Het werken met een POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan) is tegenwoordig gemeengoed geworden. Steeds vaker lukt het leidinggevenden en medewerkers om ook daadwerkelijk een POP op te stellen. Deze inspanning leidt in veel gevallen helaas te weinig rendement op. Ja, je bent naar een cursus gegaan. Ja, je hebt eens een keer in een ander project meegedraaid om ervaring op te doen. Maar nee, aan het einde van het jaar is niet echt duidelijk wat je nu aantoonbaar beter kunt. Wat je nu aantoonbaar meer bijdraagt aan het afdelingsresultaat.

In deze workshop (medewerkers apart van leidinggevenden) gaat het om thema’s als:

·      Prioriteiten bepalen als medewerker

·      De juiste afspraken maken om zo spoedig mogelijk en zo goed mogelijk rendement te halen uit ontwikkelplannen

·      Het maken van een opleidingsatlas voor medewerkers

Wat levert het op:

-       Rendementsverhoging van de ontwikkelinvestering

-       Meer tevredenheid door behalen doelstellingen

-       Inzicht in verscheidenheid aan ontwikkelmogelijkheden en de manier waarop je dit in kaart kunt brengen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Eduhub stuurt uw aanvraag direct door naar de juiste persoon bij VoorZ. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

Velden met een * zijn verplicht.