Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Na afloop van de training levert 60% van je advieswerk de gewenste en meetbare resultaten op. Je (interne) klanten zijn meer tevreden over je bijdrage en je hebt altijd overeenstemming met je klant over het wat en hoe en je verbind je samen aan de doelstellingen. Je hebt een concreet beeld van je eigen talent en hoe je vanuit je talent maximaal waarde kunt toevoegen: je Personal Excellent Performance Plan (PEP²’). Je hebt een concreet beeld (rapport) van je eigen verwachtingen, aannames, waarheden, valkuilen, en kunt daarmee om gaan. Je doet de adviesklussen die bij je passen.
Direct nadat je je inschrijft voor deze training, bellen we j...
Heeft u de training Excellent adviseren gevolgd bij Vergouwen Overduin? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Na afloop van de training levert 60% van je advieswerk de gewenste en meetbare resultaten op. Je (interne) klanten zijn meer tevreden over je bijdrage en je hebt altijd overeenstemming met je klant over het wat en hoe en je verbind je samen aan de doelstellingen. Je hebt een concreet beeld van je eigen talent en hoe je vanuit je talent maximaal waarde kunt toevoegen: je Personal Excellent Performance Plan (PEP²’). Je hebt een concreet beeld (rapport) van je eigen verwachtingen, aannames, waarheden, valkuilen, en kunt daarmee om gaan. Je doet de adviesklussen die bij je passen.
Direct nadat je je inschrijft voor deze training, bellen we je voor een korte telefonische intake. Pas je in deze training? Je ontvangt een url en een inlogcode voor jouw persoonlijke site. Hierop tref je de voorbereidingen die je moet treffen voor de training aan: * Je doet een 360°feedback survey. *Je doet een elektronische intake: je formuleert mede op basis van je 360°feedback je leerdoelen, een praktijkcasus en je klanttevredenheids-target. *Je ontvangt een datum voor een uitgebreid telefonisch intake gesprek met de trainer. *Je vult de Birkman persoonlijkheidsanalyse in. *Je leest drie artikelen en doet de instaptoets *Je beschrijft een taaie adviescasus met daarin: een typering van de organisatie, het vraagstuk, een beschrijving van de opdrachtgever en wat er volgens jou niet en wel goed ging. De training beslaat een periode van 8 maanden. Je start met een blok van 9 dagdelen. Een 0-meting maakt hier deel van uit. Na het eerste blok doe je intervisie met je groepsgenoten, bekwaamt jezelf in verschillende intervisiemethoden, werk je aan je PEP2 en monitor je de resultaten van je advisering. Je komt na een maand resp. twee maanden naar de eendaagse Performance Coachings. De training sluit af met een 1-meting. Via je persoonlijke site blijven we je 5 maanden monitoren en coachen. We sluiten het traject af met een persoonlijke outtake, een 360° survey en een outtake met je manager (ik ben even kwijt wat we hier doen als het een zelfstandig advsieur is die mee doet): heb jij de resultaten en je klanttevredenheids-target met trouw aan jouw talenten behaald ?
