« Terug naar Management

Coachingsvaardigheden voor managers

Onderwerpen:

Coachen is een vorm van managen die aan het andere einde van het spectrum, tegenover bevelen en controleren ligt. Steeds meer organisaties/managers raken doordrongen van de voordelen van coachend leidinggeven. Tijdens deze training leer je hoe je dit doet. We gaan uitvoerig in op en oefenen met de afzonderlijke vaardigheden, wat jou niet alleen (meer) bekwaamt maar ook bewust(er) maakt van jouw onderliggende normen en overtuigingen. Verder leer je dat een coachvraag zich op verschillende niveaus bevindt en welke coachrol (expert, gids of geweten) daar het beste bij aansluit. Tevens weet je dat het coachingsproces uit vier stappen bestaat (verbinden, verwonderen, verifiëren, verder ga...

Lees de complete beschrijving

Alles over Vergouwen Overduin

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Coachingsvaardigheden voor managers gevolgd bij Vergouwen Overduin? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 3 dagen met twee avondenDoorlooptijd:
  • Certificaat van deelnameAfronding:
  • Op locatie. Soort locatie:
  • Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Coachen is een vorm van managen die aan het andere einde van het spectrum, tegenover bevelen en controleren ligt. Steeds meer organisaties/managers raken doordrongen van de voordelen van coachend leidinggeven. Tijdens deze training leer je hoe je dit doet. We gaan uitvoerig in op en oefenen met de afzonderlijke vaardigheden, wat jou niet alleen (meer) bekwaamt maar ook bewust(er) maakt van jouw onderliggende normen en overtuigingen. Verder leer je dat een coachvraag zich op verschillende niveaus bevindt en welke coachrol (expert, gids of geweten) daar het beste bij aansluit. Tevens weet je dat het coachingsproces uit vier stappen bestaat (verbinden, verwonderen, verifiëren, verder gaan) en oefen je deze afzonderlijk. Tenslotte krijg je tips en opdrachten die je laten zien hoe je effectief te werk kunt gaan en hoe je (jouw) valkuilen kunt vermijden.

Aanpak:

* Vooraf vragenlijst invullen en literatuur bestuderen * Intensief oefenen via rollenspelen (ook met acteur) * Tussentijdse praktijkopdracht, intervisie met collega’s of vakgenoten * Mogelijkheid tot aanvragen individueel consult (telefonisch of per e-mail) van 1,5 uur na het volgen van de training * Boek: Coachen met een leeg hoofd van Nicolette Kat.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.

Ik heb deze training afgerond in:

  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.