Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
De trainers of docenten van Vergouwen Overduin zijn niet bekend bij Eduhub.
Bent u een trainer of docent, bij deze of een andere opleider? Meld u dan aan en plaats gratis uw profiel op Eduhub!
Aanmelden voor plaatsing
Voorbeeldprofiel bekijken
Learn to PerformPerformancegericht en ontwikkelingsgericht opleiden en lerenTrainingen worden vaak ingezet wanneer medewerkers prestaties – performance – moeten leveren die ze nu niet leveren of niet kunnen leveren. De achterliggende gedachte is vaak dat de medewerker bepaalde competenties mist: kennis, vaardigheden, houding. Wanneer het werkelijk om de ontwikkeling van die competenties gaat ligt er een vraag naar ontwikkelingsgericht leren.Gaat het echter om daadwerkelijke prestatieverbetering van medewerkers of teams, dan wordt opleiden helaas vaak primitief of onjuist ingezet. Er zijn naast competenties ook andere factoren die de performance beïnvloeden. Om die factoren mee te laten wegen, denkt Vergouwen Overduin ‘andersom’. We beginnen met de prestaties die mensen moeten leveren en gaan dan pas na welke interventies nodig zijn om dat te bereiken. Het resultaat bestaat vaak uit een slimmere combinatie van ingrepen waarvan opleiding en training deel van kunnen uitmaken. Zo hoef je niet meer opleidingskosten te maken dan strikt noodzakelijk is. Dit is de kern van onze performancegerichte benadering.Dit betekent niet dat de gewenste prestatie niet aan bod komt in onze trainingen. Integendeel. Bij een groot aantal trainingen houden we intakes of analyseren we materiaal van deelnemers, waardoor we per deelnemer zicht krijgen op de huidige en gewenste performance. Daar koppelen we dan ook individuele doelstellingen aan. Tijdens de trainingen gaat de trainer niet alleen in op de competenties van de deelnemers, maar bespreekt met hen ook de mogelijke belemmeringen in de werkomgeving die de gewenste prestaties in de weg staan, en geeft adviezen om daar verandering in te brengen. En tot slot: een afzonderlijk deel van onze evaluatiemethode is gericht op de vraag of de deelnemers na afloop van de training ook echt tot betere prestaties gaan komen, en wat daar nog voor nodig is. We adviseren de deelnemers om bij de vervolgstappen hun leidinggevenden te betrekken. KernactiviteitenOnze kernactiviteiten zijn training, coaching en advisering. Vergouwen Overduin richt zich op leerprocessen in en van organisaties door middel van training, coaching en advisering.
TrainingVergouwen Overduin kenmerkt zich door een breed pakket Open Trainingen en een scala aan in-company trainingsactiviteiten op het gebied van:- Management en leiderschap- Persoonlijke effectiviteit- Verzuimpreventie- Beïnvloeden en veranderen- Commercie en klantgerichtheid- Mondelinge communicatie- Schriftelijke communicatie- Trainingen voor ondersteuners- Presenteren- Opleiden en leren- Investors in People- Birkman consultancy- Human Performance ImprovementVanzelfsprekend hebben we bij onze in-company trainingsactiviteiten een steviger grip op het effect ervan dan bij Open Trainingen. We zorgen voor zo\\\'n groter effect door onze trainingsinhoud te vertalen naar de situatie van de organisatie. Wilt u meer weten over onze expertisegebieden of wilt u een brochure aanvragen, selecteer dan het gewenste werkveld in het linker menu. Coaching en individuele begeleidingVeel leer- en ontwikkelingsactiviteiten richten zich op het individu via coaching of individuele begeleiding. Enkele voorbeelden zijn: coachingstrajecten na specifieke open trainingen, coaching op het gebied van verzuimpreventie, schrijfcoaching, loopbaancoaching of opleidingskundige coaching.AdviseringWe vergroten het effect van onze trainingsactiviteiten door middel van begeleiding en consultancy. Enkele voorbeelden van consultancyactiviteiten die door Vergouwen Overduin uitgevoerd worden zijn: organisatieontwikkelingtrajecten, competentiemanagement; POP\\\'s, vertaling van vraagstukken naar (trainings)oplossingen, tekstkwaliteitstrajecten, Management Developmenttrajecten, strategisch opleiden, teamontwikkeling en commerciële ontwikkeling.Evaluatiemethoden/ effectmeting Natuurlijk willen wij graag weten welk effect een trainingsinterventie heeft opgeleverd en soms nog belangrijker, of het een duurzaam effect is geweest. Wij hanteren daarvoor verschillende middelen. Zo zijn wij gecertificeerd door Cedeo, voldoen aan de Iso-normering en doen wij mee aan verschillende onderzoeken vanuit bijvoorbeeld onze branchevereniging, de Vetron, om effectiviteit van onze trainingen te meten. Wij houden regelmatig ruggespraak met onze klanten en evalueren, tijdens en na een training, wat een training heeft opgeleverd. Ook onderzoeken wij bij klanten die dat wensen in samenwerking met verschillende universiteiten de effecten van onze interventies.Onze trainers Onze trainers zijn niet alleen maar trainers. Zij koppelen praktijkervaring aan wetenschappelijke kennis en persoonlijk talent. Wij zijn er trots op dat onze trainers de nieuwste ontwikkelingen in opleidingenland op de voet volgen en waar nodig inzetten in hun trainingen. Wij stimuleren nieuwe ideeën en creëren ruimte voor ontplooiing hiervan in de praktijk.ContactVoor welke trainingen kunt u bij ons terecht? Ons aanbod treft u op deze site aan en vanzelfsprekend ook op onze website www.vergouwenoverduin.nl. Natuurlijk kunt u ons ook bereiken via het telefoonnummer: (020) 659 57 52. Wij geven u graag meer informatie of maken een afspraak om eens kennis te maken.
Gemiddeld cijfer van Vergouwen Overduin:
Peter - Algemene beoordeling: 
7 - Training gevolgd in: Maart 2008
8 7 7704 10 2008 - De cursus heeft een hoog gehalte "open deuren in trappen" Niet te min kan het als je het goed toepast wel voordeel opleveren.
Lees de complete ervaring…Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.
