Van Harte & Lingsma

- 2 trainingen
Training - Advies - Coaching Persoonsgerichte BedrijfsopleidingenVan Harte & Lingsma Persoonsgerichte Bedrijfsopleidingen Trainingen die daadwerkelijk iets met mensen doen. En daarmee daadwerkelijk iets voor een organisatie doen. Daar staat Van Harte & Lingsma voor.
Wat doen we voor u? Van Harte & Lingsma verzorgt persoonsgerichte trainingen op het gebied van communicatie,
Lees de complete beschrijving
Trainers / Docenten
De trainers of docenten van Van Harte & Lingsma zijn niet bekend bij Eduhub.
Bent u een trainer of docent, bij deze of een andere opleider? Meld u dan aan en plaats gratis uw profiel op Eduhub!
Aanmelden voor plaatsing
Voorbeeldprofiel bekijken
Aanbod van Van Harte & Lingsma
Training - Advies - Coaching Persoonsgerichte BedrijfsopleidingenVan Harte & Lingsma Persoonsgerichte Bedrijfsopleidingen Trainingen die daadwerkelijk iets met mensen doen. En daarmee daadwerkelijk iets voor een organisatie doen. Daar staat Van Harte & Lingsma voor.
Wat doen we voor u? Van Harte & Lingsma verzorgt persoonsgerichte trainingen op het gebied van communicatie, management, projectmanagement, persoonlijke effectiviteit en het (her)vinden van drijfveren en bezieling. Onze open trainingen worden op deze pagina’s kort toegelicht. Deze trainingen zijn ook uitstekend ‘in company’ uit te voeren. Daarnaast ontwikkelen we opleidingstrajecten op maat voor organisaties. Wat levert dat voor u op? De trainingen zijn een belangrijk hulpmiddel om de competenties van mensen te vergroten en meer zichtbaar en bruikbaar te maken. Iedereen is wie hij/zij is, maar iedereen kan leren om beter met zichzelf om te gaan. Met de sterke en minder sterke kanten. Wie beter met zichzelf kan omgaan, kan beter met anderen omgaan. Met collega’s, met medewerkers die onder uw verantwoordelijkheid vallen, met uw leidinggevenden of met klanten. Als deelnemer aan een training merkt u dat uw zelfbewustzijn groeit en maakt u zich vaardigheden eigen die u kunt inzetten in de meest uiteenlopende (werk)situaties. Waarin het aankomt op luisteren naar anderen, of juist zorgen dat anderen naar ú luisteren. Duidelijk zijn naar anderen, of juist zorgen dat anderen naar ú duidelijk zijn. U leert meer controle over situaties te krijgen. Om een lang verhaal kort te maken: uiteindelijk gaat u makkelijker en plezieriger door het leven. En dat wordt op meer manieren zichtbaar dan in de resultaten op uw werk. Hoe bereiken we dat? In elke training creëren we een efficiënte, vertrouwde omgeving waarin mensen kunnen leren. Wie iets wil leren, moet de ruimte krijgen om te kunnen doen wat hij of zij nog niet beheerst. Dat wil zeggen: de ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. We creëren in een training een rijke voedingsbodem voor een open, lerende opstelling van alle deelnemers. We confronteren mensen met hun zelfstandigheid, verantwoordelijkheid voor hun eigen gedrag en keuzes, ondernemerschap voor wat betreft hun eigen leven, zelfvertrouwen en zelfwaardering. Het werken in een groep (van maximaal twaalf deelnemers) is daarbij zeer waardevol. Deelnemers leren van elkaar, vinden steun bij elkaar en delen herkenbare situaties. Bij de selectie van deelnemers aan een training letten we dan ook scherp op de samenstelling van de groep. Onze opleidingen duren relatief lang. Vaak blokken van elk 2 tot 4 aaneengesloten dagen verspreid over 3 tot 6 maanden. Dit omdat wij overtuigd zijn dat leren een proces is dat tijd nodig heeft. Wat bedoelen we met ‘persoonsgericht’? Onze benadering is te typeren als persoonsgericht in plaats van instrumenteel. Kortweg: vaardigheden ‘eigen’ maken in plaats van het aanleren van ‘trucjes’. Een deelnemer wordt in een training geconfronteerd met zichzelf, met zijn/haar eigen gedrag en dan wordt ook duidelijk welke winst gedragverandering kan opleveren. Verder is in de training aandacht voor een goede balans tussen emotie en ratio, tussen weten en aanvoelen. Mensen hebben niet voor niets een hoofd én een hart en we proberen beide goed te benutten. Alleen op die manier kan in onze visie een deelnemer echt een verschil maken. Wat vragen we van deelnemers aan een training? Vooropgesteld: wie deelneemt aan een training heeft ook echt de wil om iets bereiken. Wat dat doel precies is, bespreekt u als deelnemer met de direct-leidinggevende binnen uw organisatie, voorafgaand en tijdens de training. Op deze leerdoelen wordt de training voor u afgestemd. Ook vragen we om ruimte te maken voor ‘huiswerkopdrachten’. Dat wil zeggen dat u in de werkomgeving uitprobeert wat u zich in de training eigen heeft gemaakt. Dat waarborgt dat de opgedane inzichten in de trainingssituatie ook blijvend in de werksituatie worden meegenomen. Verder zijn de trainers van Van Harte & Lingsma niet de gemakkelijkste, maar zij nodigen deelnemers uit om zich eveneens kritisch en zelfbewust op te stellen. Hoe selecteert u de juiste opleiding? De internetsite van Van Harte & Lingsma (www.h-l.nl) biedt uitgebreid informatie over al onze trainingen. Op basis hiervan kunt u, als verwijzer of als deelnemer, een goed beeld krijgen van welke opleiding aansluit bij uw wensen. Daarnaast is het mogelijk om een intakegesprek te voeren met een trainer/adviseur (bel 071-5191600).
Feiten en kernwaarden. Bureau Van Harte & Lingsma is ruim twintig jaar toonaangevend in het begeleiden van organisaties en mensen door persoonsgerichte trainingen. Van Harte & Lingsma scoort ook dit jaar weer hoog in het klanttevredenheidsonderzoek van CEDEO en het imago-onderzoek van het Nidap. Van Harte & Lingsma verzorgt trainingen gericht op leiderschap, management en organisatie en communicatie, effectiviteit en inspiratie.