Werving en selectie / Recruitment voor HR-professionals

  • HBO Niveau:
  • € 2.100,-
    Vrijgesteld van btw, inclusief trainingsmateriaal, exclusief arrangementskosten. NVP-leden ontvangen korting op de deelnamekosten.
    Kosten:
  • 4  dagen Totale lesduur:
  • 12Max. deelnemers:
Gratis brochure aanvragen Bewaren Deze week zijn er al 2234 brochures aangevraagd op Eduhub!

Hoe selecteer je de beste kandidaat om jouw organisatie te versterken? Het is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Fouten bij het selecteren van medewerkers zijn immers uiterst kostbaar en moeilijk te herstellen. In de training selectiegesprekken leer je effectieve selectiemethoden en interviewtechnieken toepassen. De helft van de tijd besteed je aan het selectie-interview.

Voor wie?

(Aankomende) HR-professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder willen professionaliseren.

Resultaat training selectiegesprekken

Na de training selectiegesprekken:

  • Kun je de juiste medewerkers werven
  • Heb je inzicht in e-recruitment
  • Heb je...

Lees de complete beschrijving

Ervaring met deze training?

Heeft u de Werving en selectie / Recruitment voor HR-professionals gevolgd bij training? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans..

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • Avond, Overdag Tijdstip:
  • 2 blokken van 2 dagen (inclusief tussenliggende avonden), met ongeveer 3 weken tussen de blokkenLooptijd:
  • Deelnemers ontvangen een certificaat.Afronding:
  • Open inschrijving. Soort locatie:
  • Praktijkopdrachten, Rollenspellen, Ervaringsleren, Theorie. Trainings methode:
  • Utrecht, Amersfoort, Zoetermeer Regio(’s):

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Meer informatie?

    Als u meer informatie wilt over deze training, kunt u gratis een brochure aanvragen of doorklikken naar de website van de aanbieder.

  • Gratis brochure aanvragen

Meer informatie en inschrijven »

Hoe selecteer je de beste kandidaat om jouw organisatie te versterken? Het is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Fouten bij het selecteren van medewerkers zijn immers uiterst kostbaar en moeilijk te herstellen. In de training selectiegesprekken leer je effectieve selectiemethoden en interviewtechnieken toepassen. De helft van de tijd besteed je aan het selectie-interview.

Voor wie?

(Aankomende) HR-professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder willen professionaliseren.

Resultaat training selectiegesprekken

Na de training selectiegesprekken:

  • Kun je de juiste medewerkers werven
  • Heb je inzicht in e-recruitment
  • Heb je inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Ben je in staat ervaringsgericht te interviewen
  • Kun je de START-methodiek toepassen (dé methode om objectief te selecteren)
  • Kun je het interview structureren
  • Ken je de voor- en nadelen en de waarde van diverse selectiemethoden
  • Weet je wanneer je psychologische tests en assessmentcenters kunt inzetten
  • Kun je op adequate wijze (interne) kandidaten afwijzen

Programma

Dag 1

Ontvangst en kennismaking

Werven en wat eraan vooraf gaat
  • Hoe stel je een functieprofiel inclusief de relevante competenties samen?
  • Het imago van je organisatie: sleutel voor succesvolle werving?
  • Hoe stel je een advertentie op?
  • Alles over internetwerving
  • Andere wervingskanalen
  • Hoe selecteer je cv's en brieven?
Dag 2

Het interview
  • Hoe bereid je het interview voor?
  • Van competenties naar te stellen vragen
  • Hoe voer je een goed selectiegesprek?
  • Luisteren: basis voor het verkrijgen van informatie
  • Ervaringsgericht interviewen: de START-methodiek
  • Oefenen met interviewtechnieken

Dag 3

Het interview (vervolg)
  • Hoe structureer je het gesprek?
  • Oefenen in het voeren van selectiegesprekken
  • Hoe kom je tot een adequaat besluit?
  • Veel gemaakte beoordelingsfouten

Dag 4

Andere selectiemethoden en de afwijzing
  • Wat je moet weten van psychologisch onderzoek
  • Wat is een assessmentcenter en hoe gaat men daarbij te werk?
  • Met welke wetten en codes moet je rekening houden?
  • Hoe deel je een (vooral interne) afwijzing mondeling mee?

Evaluatie

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Eduhub stuurt uw aanvraag direct door naar de juiste persoon bij Van den Broek en Partners. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

Velden met een * zijn verplicht.