Eduhub - Training: Train de trainer

Overzicht
Beschrijving
Ervaringen

Inleiding

Train de Trainer Transfergroep Rotterdam behandelt de vier peilers van het trainersvak:

opleidingskundig adviseren
systematisch ontwerpen
didactisch afstemmen
coachend begeleiden (model Effectieve Leertrajecten van Alice Wiegers)

Uiteraard nemen je eigen leervragen een belangrijke plaats in: voor een groot deel zal de training daarop worden afgestemd. Via de training werk je toe naar een portfolio en een presentatie. Doelgroep

zelfstandig gevestigde trainers, freelance trainers

Inhoud

• Groepsintake: vraag en aanbod
Lees de complete beschrijving

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Train de trainer gevolgd bij Transfergroep Rotterdam? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

8 begeleide bijeenkomstenDoorlooptijd:

Afronding:

Op het instituut. Soort locatie:

Begeleide zelfstudie, Klassikaal onderwijs, Zelfstudie, Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Meer informatie en inschrijven doe je op de website van de aanbieder

Inleiding
Train de Trainer Transfergroep Rotterdam behandelt de vier peilers van het trainersvak:

opleidingskundig adviseren
systematisch ontwerpen
didactisch afstemmen
coachend begeleiden (model Effectieve Leertrajecten van Alice Wiegers)

Uiteraard nemen je eigen leervragen een belangrijke plaats in: voor een groot deel zal de training daarop worden afgestemd. Via de training werk je toe naar een portfolio en een presentatie. Doelgroep
zelfstandig gevestigde trainers, freelance trainers
Inhoud
• Groepsintake: vraag en aanbod
kennismaking, uitwisselen leervragen, in kaart brengen van leerwensen (vooraf krijg je een intakeformulier toegezonden)
Sessie 1: de trainer als adviseur
• afstemmen op de vraag, maatwerk
• commercieel en inhoudelijk denken
• adviesgesprekstijlen
• borging in de organisatie/implementatie
• offerte opstellen (en begroting)
Sessie 2: de trainer als ontwerper
• organisatie / doelen
• training / doelen
• soorten trainingen
• opbouw en inrichting
• updaten eigen kennis
Sessie 3: de trainer als didacticus
• veranderingsproces / leerproces
• cmpetentieleren
• wrkvormen en -materiaal
Sessie 4: de trainer als coach
• de trainer als instrument
• presenteren
• groepsproces
Sessie 5: de trainer en zelfreflectie
• portfolio
• afspraken over opzet, organisatie en bijdragen markt najaar 2008
De trainer als verkoper: de markt op!
output training
Follow-up sessie: de altijd lerende trainer
• tussentijdse praktijkervaringen
• nieuwe leerdoelen en leerwensen
Werkwijze
Tijdens de training en tussen de trainingssessies door wordt veel verwacht van eigen inbreng en zelfwerkzaamheid.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.

Ik heb deze training afgerond in:
Keuze beloning:
€10,- donatie aan Stichting Edukans€10,- Knowington kadobon.

Zeer slecht

Uitmuntend

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

NVT

Algemeen:

Wat is je algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Toelichting:

Naam:

E-mail:

Ik ga akkoord met de voorwaarden en privacybeleid