« Terug naar Communicatie

Leergang Interventievaardigheden

Onderwerpen:

Doelgroep:

U bent stafmedewerker of adviseur en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingsprocessen in uw eigen organisatie of in die van opdrachtgevers. U bent ervaren in het werken met groepen en wilt uw effectiviteit als veranderaar versterken.

Inhoud van de cursus:

In de training leert u samen met andere deelnemers uw kennis en ervaringen toepassen. We richten ons op het verwerven van een visie, maar ook op het ontwikkelen van praktische vaardigheden. Het uitvoeren van een veranderingsproject is daarbij een essentieel onderdeel. Door de voortgang en blokkades in uw project te bespreken, versterkt u al doende uw verandervaardigheden....

Lees de complete beschrijving

Alles over Schouten & Nelissen

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Leergang Interventievaardigheden gevolgd bij Schouten & Nelissen? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 4 maandenDoorlooptijd:
  • Afronding:
  • Hotelaccommodatie. Soort locatie:
  • Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Doelgroep:

U bent stafmedewerker of adviseur en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingsprocessen in uw eigen organisatie of in die van opdrachtgevers. U bent ervaren in het werken met groepen en wilt uw effectiviteit als veranderaar versterken.

Inhoud van de cursus:

In de training leert u samen met andere deelnemers uw kennis en ervaringen toepassen. We richten ons op het verwerven van een visie, maar ook op het ontwikkelen van praktische vaardigheden. Het uitvoeren van een veranderingsproject is daarbij een essentieel onderdeel. Door de voortgang en blokkades in uw project te bespreken, versterkt u al doende uw verandervaardigheden. De volgende onderdelen komen aan de orde: • Groepsprocessen • Procesinterventies • Interventie bij organisatieverandering • Organisatiekunde • Organisatieontwikkeling • Eigen normen

Resultaat van de cursus:

In uw organisatie kunt u veranderingsprocessen in beweging zetten en houden. U heeft geleerd probleemstellingen te verhelderen in groepen en organisaties. Het motiveren van uw medewerkers om oplossingen te zoeken, kost u weinig moeite. U heeft strategieën ontwikkeld om de gestelde doelen te bereiken en bent in staat in te grijpen bij stagnaties en conflicten.

Competenties:

U werkt tijdens deze cursus onder andere aan deze competenties:

  • Coachen
  • Probleemanalyse
  • Tactisch gedrag
  • Zelfsturing

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.

Ik heb deze training afgerond in:

  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.