Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn belangrijke instrumenten voor iedere manager of leidinggevende. Zowel de leidinggevende als de medewerker ervaren deze gesprekken vaak als een moeilijke activiteit die spanning oproept. Het geeft u als leidinggevende de mogelijkheid problemen op te lossen, medewerkers te stimuleren en te motiveren. Een functionerings- en beoordelingsgesprek kan leiden tot persoonlijke groei en ontplooiing van uw medewerkers. Daarnaast kunnen en moeten concrete afspraken gemaakt worden.
Uw resultaat Na afloop van deze training bent u in staat op een professionele manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. U kent de betekenis en de waarde van dit belangrijke instrument en weet er het maximale uit te halen. Bovendien plaatst u functionerings- en beoordelingsgesprekken in de context van competentiemanagement.
Doelgroep Deze training is bestemd voor leidinggevenden en P&O’ers die het voeren van functioneringsen beoordelingsgesprekken in hun takenpakket hebben.
Duur2 dagen. Tussen de trainingsdagen zit een periode van 2 weken.
Data en plaatsen1e training: 6 en 20 oktober 2008
2e training: 1 en 15 december 2008
3e training: 9 en 23 februari 2009
4e training: 6 en 20 april 2009
5e training: 15 en 29 juni 2009
De training wordt verzorgd in de regio’s Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.
