Medewerkers dienen zich voortdurend te ontwikkelen binnen hun taken of competenties. In dit kader wordt van leidinggevenden verwacht dat zij hun medewerkers stimuleren, begeleiden en motiveren om die ontwikkeling door te maken. De meest effectieve manier om dit te doen is ze op inspirerende wijze te coachen. Coachen is het vrijmaken van iemands potentiële kwaliteiten, zodat hij zo goed mogelijk presteert. In deze training leert u de ontwikkeling van uw medewerkers te stimuleren. U ontwikkelt de professionele vaardigheden om op coachende wijze leiding te geven aan uw medewerkers. Coachend Leidinggeven is een training voor iedere manager die een team of zichzelf met meer plezier en resultaat wil laten leren en presteren.
Uw resultaat U bent in staat op een coachende manier uw medewerkers aan te sturen. U heeft inzicht in uw eigen coachingsvaardigheden en zet die in om uw medewerkers te inspireren en te motiveren om tot het optimaal ontplooien van hun kwaliteiten te komen.
Doelgroep Deze training is ontwikkeld voor de meer ervaren leidinggevenden, die hun coachingsvaardigheden verder willen ontwikkelen.
Duur3 dagen. Tussen de trainingsdagen zit een periode van 2 weken.
Data en plaatsen1e training: 19 sept. en 3, 17 okt. 2008
2e training: 14, 28 nov. en 12 dec. 2008
3e training: 16, 30 jan. en 13 feb. 2009
4e training: 20 maart en 3, 17 april 2009
5e training: 29 mei en 12, 26 juni 2009
De training wordt verzorgd in de regio’s Eindhoven, Rotterdam en Utrecht.
5 - Training afgerond in Januari 2008
4