Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Bij authentiek en duurzaam leiderschap is het aanleren van nieuwe kennis en kunde net zo belangrijk als het ontdekken van je eigen ingesloten en soms ineffectieve karakterpatronen. Een groter zelfbewustzijn geeft meer kans op daadwerkelijke toepassing van het nieuw aangeleerde in de dagelijkse praktijk. U neemt uw leven in eigen hand en groeit in zelfvertrouwen en assertiviteit. U kheeft het vermogen om verbinding te maken.
Hedendaags leiderschap vraagt om zelfkennis en authenticiteit. Vraagt ook om het gebruik van spiegels om jezelf te zien opereren. Deze training biedt ook nog extra elementen als duurzaam leiderschap en sociale innovatie. In vier dagen werken aan het eigen succ...
Heeft u de training Authentiek & Duurzaam Leiderschap gevolgd bij Mofundus? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Bij authentiek en duurzaam leiderschap is het aanleren van nieuwe kennis en kunde net zo belangrijk als het ontdekken van je eigen ingesloten en soms ineffectieve karakterpatronen. Een groter zelfbewustzijn geeft meer kans op daadwerkelijke toepassing van het nieuw aangeleerde in de dagelijkse praktijk. U neemt uw leven in eigen hand en groeit in zelfvertrouwen en assertiviteit. U kheeft het vermogen om verbinding te maken.
Hedendaags leiderschap vraagt om zelfkennis en authenticiteit. Vraagt ook om het gebruik van spiegels om jezelf te zien opereren. Deze training biedt ook nog extra elementen als duurzaam leiderschap en sociale innovatie. In vier dagen werken aan het eigen succes en dat van anderen.
Het actieve programma bestaat uit de volgende onderdelen onderdelen:
- De succesfactoren gemeten; op basis van onderzoek en vergelijkingen worden de succesfactoren voor succesvolle leiders zichtbaar.
- De leiderschapspiegel; uw eigen analyse ligt aan de basis van het verlaten van reeds ingesleten paden om ruimte te maken voor vernieuwend gedrag naar duurzaam leiderschap
- U en ik met accent op IK; de BV-ik wordt gepresenteerd, doelen worden vastgelegd en een aantal communicatieve vaardigheden worden geoefend.
- De invloed van individuele, organisatie en vakcultuur.
- Contacten leggen en bestendigen; door anderen centraal te stellen komt eigen succes als leider.
- Communicatie en strategisch plannen; stellen anderen hun agenda voldoende open om van bewustzijn tot commitment te komen en hoe realiseren we dat?
- Teamontwikkeling tot Top Performing Team of werkgroep; verschillende uitgangspunten en doelen vragen om verschillende stijlen van leiderschap.
- Leiderschap in relatie tot Sociale Innovatie en veranderingsmanagement; vernieuwing en weerstand gaan hand in hand.
- Persoonlijke actie en nieuwe ervaringen; hoe houden we de aangeleerde kennis en kunde vast in de praktijk en wie kunnen daarbij helpen?
Genoeg aanknopingspunten voor de ontwikkeling van athentiek en duurzaam leiderschap! In een kleine groep deelnemers gaat u aan de slag met uw eigen inzichten en zet deze om in inspiratie voor u zelf en anderen.
