Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Heeft u een training, opleiding of cursus gevolgd bij Mofundus? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
De ziel van uw organisatie; uw medewerkers Uw medewerkers bepalen voor een groot deel het succes van uw organisatie. Zij bepalen bij wie zij willen werken; zij bepalen hun inzet. Mofundus biedt u de mogelijkheden om de kwaliteit van medewerkers en organisatie concreet te verhogen. Onze klanten zijn trots op de succesvolle samenwerking en geloven in de combinatie van werken en opleiden en de wijze waarop wij dat voor iedereen mogelijk maken. Ook waarderen zij het, dat wij onze activiteiten in het kader plaatsen van MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen).
De diensten van Mofundus voldoen in alles aan de hoge normen van innovatie, kwaliteit en transparantie. Jaarlijks worden in onze opdracht een aantal onderzoeken uitgevoerd om inzicht te krijgen in ontwikkelingen binnen bepaalde thema's; Mens & organisatie, Trends, Digitalisering, Multinationalisering & HRM en Vormen van samenwerking. U en onze visie De wijzigende maatschappelijke aandacht komt elk jaar opnieuw tot uiting tijdens ons Trendplein. Daaruit blijkt dat u anders tegen opleidingen en de effecten daarvan aankijkt dan in voorgaande jaren. Grotere individuele verantwoordelijkheid, toepassing van nieuwe hulpmiddelen en veel meer aandacht voor zingeving, samenwerking en rendement vormen een greep uit de vele aandachtspunten. In onze visie op Opleiding en trainingen nemen wij de lerende mens in een sociale context als uitgangspunt. Hierdoor beschikken wij na 20 jaar ervaring over afwisselende, didactische werkvormen om per individu tot het hoogst bereikbare leereffect te komen. Daarbij komt, dat wij geen overbodige reistijden laten ontstaan. De kosten van opleiding en training zijn aan resultaten gerelateerd en transparant. E-learning speelt in onze visie een grote rol bij het voortdurende leren. Uitwisselen van vragen/antwoorden en ervaringen geeft een extra stimulans op een tijdstip waarop de deelnemer dit wenst. Al onze open trainingen voorzien in het gebruik van de DigiWorkspace. Onze digitale leer- en werkomgeving, die online vergaren van specifieke kennis mogelijk maakt. Een internetomgeving alleen toegankelijk voor de deelnemer en de medecursisten. Zodra de noodzakelijke kennis paraat is wordt er geoefend én geoefend én geoefend. De verschuiving naar persoonsgebonden opleidingsbudgetten nemen in de komende jaren toe en daarmee wordt de deelnemer ook opdrachtgever. De keuze voor een opleiding wordt bepaald door een combinatie van individuele en organisatorische wensen.
Onze internettoepassingen maken de gerichte keuze door deelnemer en opdrachtgever steeds gemakkelijker.
Werkvormen De trainingen zijn praktijkgericht en worden in vele werkvormen aangeboden, zoals: zelfstudie, instructie, rollenspellen, groepsopdrachten, leren in de praktijk, projectwerken en gebruik van EVC (Eerder Verworven Competenties). Daarbij kan gebruik gemaakt worden van bestaande en nieuwe interventiemethoden, zoals Storytelling, Future Search en Open Space. De gefaseerde aanpak en de modulaire opbouw geven een grote mate van flexibiliteit in de keuze van de opleiding en de vervolgopleiding. Door uitvoering van praktijkopdrachten is het effect van de opleiding direct zichtbaar. Opleiders en trainers getoetst Alle coaches en trainers zijn expert in het gedragsgericht werken en handelingsgericht leren. Allen zijn inzetbaar na een uitvoerige toetsing van hun kennis en kunde op één of meer niveaus: de organisatie, het individu en de groep. Iedere coach/trainer heeft specifieke werkervaringen en wordt permanent in onze eigen MBBI Academy bijgeschoold. Zij maken voor vakspecialistische intervisie gebruik van onze DigiWorkspace. Mofundus coaches/trainers volgen vernieuwing in ontwikkelingsmethoden van mens en organisatie op de voet en dragen zelf bij aan innovatieve opleidingsprogramma's.
Deelnemers en opdrachtgevers bepalen ons onderscheidend vermogen ten opzichte van eerdere ervaringen. Hieruit blijkt telkens dat onze heldere afspraken en werkwijze gericht op de realisatie van vooraf bepaalde resultaten al het onderscheid maken. Die combinatie vormt ook de basis voor onze producten en diensten, zoals:
Bearingscube metingen (online)- Gedragsmetingen - Competentiemetingen - Vitaliteitsmetingen - Flitsonderzoek - Leiderschapmetingen - Talentreview
Open trainingen (415 groepen)- Management & Veranderingen - Communicatie - Verkoop - Teamontwikkeling - Vitaliteit & Gezondheid - Competentiemanagement - Leiderschap - Masterclasses & Summercourses
DigiWorkspace (e-learning & forums)- voor trainingen en opleidingen - voor peergroups in vakgebieden
Incompany maatwerk verbeterprogramma’s- Interventies met opleiding als onderdeel
Personal Coaching- Reïntegratie - Persoonlijke ontwikkeling
P-Support (ondersteuning HRM/HRD)- Werving & Selectie - Opleidingsplan - Ziekteverzuim - Digitaal personeelsdossier
Organisatie Experiences (evenementen)
Interimmanagement Bij elke dienstverlening staat de vooraf contractueel overeengekomen prijs vast. U weet direct welke investering u doet. Rendement Eén van de meest in het oog springende speerpunten is het rendement van opleidingen. De meeste opleidingen kosten tijd en geld en hebben een veel te gering blijvend effect. De Nederlandse opdrachtgevers en opleiders hebben een belangrijke taak het rendement van opleidingen inzichtelijk te maken én drastisch te verhogen. Dit is in onze visie alleen mogelijk door elke opleiding onlosmakelijk te verbinden aan lijnmanagement verantwoordelijkheden én aan een groter strategisch belang van de organisatie. De tijd van even een training doen is voorbij. Kijken naar de individuele en organisatorische opbrengst van de training is ons credo.
Groei staat voor onze deelnemers, opdrachtgevers en onszelf centraal. - Groei van (persoonlijke) kwaliteit - Groei van omzet - Groei van vitaliteit - Groei van het authentiek zijn. Opdrachtgevers geven aan dat zij door onze ondersteuning vooral groei waarnemen in productiviteit, commitment van werknemers, onderlinge samenwerking en klantwaardering. Deelnemers geven aan dat door aangereikte handvatten en inzichten daadwerkelijke verbeteringen aangebracht zijn in hun gedrag en zij werken plezieriger met vernieuwde professionaliteit.
Coaches/Trainers geven aan dat zij werken in een topprestatieteam, waarin hun eigen inbreng volop de ruimte krijgt en waarin de waarden betrouwbaarheid, ondernemerschap en humor worden gepraktiseerd. Samenwerkingen
Mofundus is vertegenwoordigd in diverse samenwerkingsverbanden. Andere activiteiten zijn door ons zelf opgezet, zoals de Best Knowledge Sharing Club, MBBI Freelance Netwerk en VORO. Meer actuele informatie over deze activiteiten is te vinden op onze website http://www.mofundus.com/
Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.
