Resultaatgericht vergaderen

Er wordt enorm veel vergaderd in het land. Sommige mensen zijn 75% van hun werktijd bezig met vergaderen. Er zijn zelfs mensen die niets liever doen. Sommigen vergaderen met veel tegenzin en verzinnen alles om zich er aan te kunnen onttrekken. Zij vinden dat er teveel vergaderd wordt en kostbare tijd verknoeid wordt en dat het te weinig oplevert. Vergaderingen bestaan vaak uit lange monologen, met weinig inbreng van de deelnemers. De discussies gaan van de hak op de tak. Het doel van de agendapunten is vaak onduidelijk. Soms is het goed om met dit soort overleg te stoppen. Dat werkt namelijk averechts. Goed vergaderen is niet makkelijk. Het vereist kennis van zaken en oefening van voorzitters en deelnemers. Goed vergaderen kan enorm veel opleveren. Het is te leren!!

Doelstelling

Na afloop van deze cursus:

• weet u hoe u systematisch een vergadering voorbereidt;

• heeft u een beter inzicht in vergaderprocedures;

• beschikt u over beter ontwikkelde vaardigheden om een vergadering effectief en met een goed resultaat te laten verlopen.

Programma

Tijdens de cursus Resultaatgericht vergaderen komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:

• Het voorbereiden van een vergadering.

• Deelnemen aan een vergadering.

• Resultaatgericht vergaderen.

• Uitgangspunten voor succesvol overleg.

• Vergadertactieken en –effecten.

• Vergaderrollen.

• Communicatievaardigheden.

• Voorzitten van een vergadering.

• Onderhandelen tijdens een vergadering.

• Beslissen tijdens een vergadering.

Deelnemers

De cursus is bestemd voor iedereen die regelmatig vergaderingen of werkoverleg voert.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.

Ik heb deze training afgerond in: Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December 2008 2007

Keuze beloning:

€10,- donatie aan Stichting Edukans€10,- Knowington kadobon.

• Zeer slecht
• Uitmuntend

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• NVT

Algemeen:

Wat is je algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Toelichting:

Naam:

E-mail:

• Ik ga akkoord met de voorwaarden en privacybeleid

Ervaring opsturen