« Terug naar Management

Middle Management

Managers zijn 'de spil van de organisatie'. Daaromheen beweegt zich een complex van factoren dat hun succes bepaalt. Een van de belangrijkste is de vaardigheid om medewerkers het gevoel te geven dat zij het belangrijkste kapitaal zijn van de onderneming. Effectieve communicatie tussen manager en medewerkers vormt dan ook de leidraad van de veelgevraagde training Middle Managementtraining voor lijn- en stafmanagers. Praktische vaardigheden op het gebied van coaching spelen een grote rol. De gepatenteerde methodiek MoRe-CoachingĀ® waarmee we in deze training werken, is ontwikkeld door Kenneth Smit Training.

Bij deze training ligt de nadruk op:

Alles over Kenneth Smit Trainingen

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Middle Management gevolgd bij Kenneth Smit Trainingen? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 4 x 2 dagen (in 3 tot 4 maanden)Doorlooptijd:
  • CertificaatAfronding:
  • Hotelaccommodatie. Soort locatie:
  • Rollenspellen, Praktijkopdrachten. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Managers zijn 'de spil van de organisatie'. Daaromheen beweegt zich een complex van factoren dat hun succes bepaalt. Een van de belangrijkste is de vaardigheid om medewerkers het gevoel te geven dat zij het belangrijkste kapitaal zijn van de onderneming. Effectieve communicatie tussen manager en medewerkers vormt dan ook de leidraad van de veelgevraagde training Middle Managementtraining voor lijn- en stafmanagers. Praktische vaardigheden op het gebied van coaching spelen een grote rol. De gepatenteerde methodiek MoRe-CoachingĀ® waarmee we in deze training werken, is ontwikkeld door Kenneth Smit Training.

Bij deze training ligt de nadruk op:

  • Processen die spelen bij het leidinggeven aan groepen mensen
  • Toepassen van diverse managementstijlen in de dagelijkse omgang met medewerkers (Management By Exceptions en Management By Objectives)
  • Herkennen van competentieniveaus 
  • Interpersoonlijke communicatie tussen manager en medewerker
  • De kracht van motivatieprocessen en teambuilding 
  • Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken 
  • Voeren van correctiegesprekken 
  • Nieuwe oplossingen vinden waar standaardoplossingen niet bestaan
  • Omgaan met veranderlijke omgevingsfactoren 
  • Grip krijgen op interne communicatieprocessen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon van €10,- van kenniswinkel Knowington.nl.

Ik heb deze training afgerond in:

  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.