Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
« Terug naar Persoonlijke Effectiviteit
Na afloop van de training weet u in welke situaties uw eigen natuurlijke stijl van onderhandelen effectief is.U kunt analyseren wat in een gegeven situatie een adequate stijl is. U heeft met de verschillende stijlen geoefend, herkent manipulaties en kunt uw aanpak daarop aanpassen. U kunt conflictsituaties desgewenst ombuigen naar onderhandelsituaties. Ten slotte herkent u winwin situaties en bent u in staat deze te benutten.
ICT-professionals en ICT-management met verantwoordelijkheid voor het overbruggen van belangen, tegenstellingen en het voeren van onderhandelingen.
Onderwerpen Wat is onderhandelen en wat niet? Het voorber...
Heeft u de training Onderhandelen en conflicthantering gevolgd bij ISES International? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Na afloop van de training weet u in welke situaties uw eigen natuurlijke stijl van onderhandelen effectief is.U kunt analyseren wat in een gegeven situatie een adequate stijl is. U heeft met de verschillende stijlen geoefend, herkent manipulaties en kunt uw aanpak daarop aanpassen. U kunt conflictsituaties desgewenst ombuigen naar onderhandelsituaties. Ten slotte herkent u winwin situaties en bent u in staat deze te benutten.
ICT-professionals en ICT-management met verantwoordelijkheid voor het overbruggen van belangen, tegenstellingen en het voeren van onderhandelingen.
Onderwerpen Wat is onderhandelen en wat niet? Het voorbereiden van onderhandelingen. Het maken van gedragskeuzes afhankelijk van de situatie. Herkennen van en omgaan met manipulaties. Persoonlijke effectiviteit. Onderhandelen met een machtiger partij. Fasen bij onderhandelingen. Beïnvloedingstactieken. Relatie tussen onderhandelen en conflicten. Stijlen van conflicthantering. Conflicten oproepen, anticiperen en voorkomen.
