Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Na afloop van de training kunt u de doelgerichte groei en ontwikkeling van de gecoachte ondersteunen. U kunt een leercontract afsluiten, uitvoeren en bewaken. U heeft kennisgemaakt met verschillende coachstijlen. U weet wanneer u coaching moet toepassen, in welke vorm en wat uw eigen mogelijkheden en grenzen zijn.
Senior ICT-medewerkers die betrokken zijn bij het inwerken of coachen van (junior)medewerkers,leidinggevenden en projectleiders die medewerkers willen(bege)leiden naar meer zelfsturing.
Onderwerpen Coaching in ruime zin: - De plaats van coaching ten opzichte van andere leerinterventies. - Opzet en structuur van een co...
Heeft u de training Coachen op de werkplek gevolgd bij ISES International? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €10,- aan Stichting Edukans, of u ontvangt een kadobon.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Na afloop van de training kunt u de doelgerichte groei en ontwikkeling van de gecoachte ondersteunen. U kunt een leercontract afsluiten, uitvoeren en bewaken. U heeft kennisgemaakt met verschillende coachstijlen. U weet wanneer u coaching moet toepassen, in welke vorm en wat uw eigen mogelijkheden en grenzen zijn.
Senior ICT-medewerkers die betrokken zijn bij het inwerken of coachen van (junior)medewerkers,leidinggevenden en projectleiders die medewerkers willen(bege)leiden naar meer zelfsturing.
Onderwerpen Coaching in ruime zin: - De plaats van coaching ten opzichte van andere leerinterventies. - Opzet en structuur van een coachingstraject. - Coachingsstijlen: kennen, herkennen, kiezen en toepassen. - Rolconflicten. Instrumenten in coachingsgesprekken, onder andere: - Doelen formuleren. - GROW-model als gespreksmodel en checklist.- Werken met kernkwaliteiten. - Evalueren. Vaardigheden: - Vertrouwen winnen - Vragen stellen - Actief luisteren - Gesprekken reguleren - Valkuilen herkennen en er adequaat mee omgaan
