Leergang Persoonlijke vaardigheden

Waarom deze training Persoonlijke Vaardigheden?

Om uw doelen te bereiken is vakinhoudelijke kennis alleen niet voldoende. Het is de manier waarop u overkomt die vaak het verschil maakt tussen succes of falen. Hoe wint u anderen voor u? Welke kwaliteiten zet u hiervoor in? Hoe overwint u weerstanden en vooral: hoe kunt u anderen overtuigen van uw ideeën en visie? In deze leergang  worden uw persoonlijke aandachtspunten, met name waar het gaat om zelfkennis, zelfvertrouwen en doelgericht communiceren als uitgangspunt genomen. De nadruk ligt vooral op het beter leren kennen en accepteren van uzelf, het leren zien en begrijpen van anderen en het doelmatig daarmee om leren gaan in werksituaties.

Voor wie

Deze training persoonlijke vaardigheden is bedoeld voor diegene die zelfbewuster wil handelen in een zakelijke omgeving. U ziet in dat uw gedrag veel invloed heeft op dat van anderen. U wilt weten hoe dat gedrag ontstaat en hoe het te sturen is. Wilt u uw overtuigingskracht versterken en durft u uzelf op blijvende basis te evalueren? Dan raakt u zeker geïnspireerd en gemotiveerd door de praktische en interactieve aanpak van deze leergang. Verhoog uw persoonlijke effectiviteit en ontwikkel een betere performance.

Resultaat

Na het volgen van deze training:

• Communiceert en presenteert u krachtiger,

• Heeft u inzicht in uw eigen kwaliteiten en valkuilen,

• Kent u de invloed van uw gedrag op anderen en geeft u daar beter sturing aan,

• Kunt u uw kwaliteiten gericht inzetten,

• Heeft u een meer passende en persoonlijke stijl van presenteren ontwikkelt,

• Gaat u effectief met weerstanden om!

Uw trainers 

Frankie de Roos werkt zowel als individueel coach als met groepen. Haar interesse en uitgangspunt zijn altijd de deelnemer als uniek mens. Het kijken door een andere bril kan de deelnemer helpen om zijn/haar bewustzijn te verruimen en dan kan er volgens haar groei plaatsvinden in de persoonlijke ontwikkeling.

Jurgen Reese werkte na zijn studie organisatiediagnose als projectleider en managing consultant bij een trainings- en adviesbureau. Zo werden communicatietrainingen en commerciële- en managementtrajecten zijn specialismen. Hij verzorgde diverse trainingstrajecten zowel voor de profit (o.a. Capac, Essilor en het bankwezen) als de non-profit sector (o.a. Rijkswaterstaat en ministeries). Door zijn ervaring en expertise weet hij zich uitstekend te verplaatsen in verschillende organisaties en hun specifieke vraagstukken.

Henriette van Amerongen heeft als zelfstandig trainer/adviseur diverse trajecten verzorgd, zowel voor de profit als non profit sector. Op grond van opgedane ervaringen en expertise weet zij de persoonlijke ontwikkeling van deelnemers, aan de hand van verschillende thema’s en invalshoeken met verve te stimuleren en te begeleiden. Kenmerkend voor haar stijl van trainen is de pragmatische, directe en zeer persoonlijke aanpak. Als het nodig is werkt zij confronterend en resultaatgericht, maar altijd met hartelijkheid, een vleugje humor en plezier.

Werkwijze

We starten met een schriftelijke intake waarin uw achtergrond, capaciteiten, leerbehoeften en ambities geïnventariseerd worden. Vervolgens vindt er een individueel gesprek plaats waarin wederzijdse verwachtingen worden besproken. U wordt hiervoor uitgenodigd. Ook krijgt u een persoonsanalyse, op basis waarvan u uw persoonlijke leerdoelen nog verder kunt aanscherpen. Dit gebeurt d.m.v. de zogenaamde P&O tool, die voorafgaand aan de leergang online wordt ingevuld en die zal worden geanalyseerd en toegelicht tijdens de eerste bijeenkomst.

Iedere bijeenkomst is gericht op bewustwording en herkenning. Dit vormt namelijk de basis van doelmatige communicatie en interactie. Hierbij wordt intensief geput uit uw eigen levens- en werkervaring en die van de mededeelnemers. Alledaagse situaties die u bij het leidinggeven en/of samenwerken ervaart passeren de revue en worden samen met uw mededeelnemers geoefend. De aangereikte theorie heeft hierbij vooral een ondersteunende rol. Aan de hand van rollenspelen leert u omgaan met weerstanden en conflicten. De leermethode is bijzonder interactief. Zowel de trainers als de andere deelnemers voorzien u van feedback zodat u snel inzicht krijgt in de kwaliteiten en de beperkingen van uw huidige gedrag. Van u als deelnemer wordt een actieve en ‘open’ houding verwacht.

Optioneel: individuele coaching

Om uw persoonlijke ontwikkelingstraject nog effectiever te laten verlopen adviseren wij u de mogelijkheid van individuele coaching. Parallel, of na afloop van de leergang, vinden dan drie inspirerende, persoonlijke coachingsgesprekken plaats. De gesprekken duren elk ca. 1,5 uur. Toepassing van het geleerde in uw eigen werkomgeving staat daarbij centraal. De data en tijden van deze individuele gesprekken worden rechtstreeks in overleg tussen u en de coach bepaald. De kosten van coaching bedragen € 750,00* (excl. BTW) voor 3 gesprekken. U kunt op elk gewenst moment voor, tijdens of na afloop van de leergang beslissen om hier gebruik van te maken.  (*) Deze prijs geldt alleen in combinatie met deelname aan de leergang Persoonlijke Vaardigheden.

Programma Persoonlijke Vaardigheden

Persoonsanalyse

Als u uzelf en uw gedrag goed kent, heeft u een grote voorsprong op anderen. Tijdens deze leergang ontwikkelt u inzicht in uw persoonlijke talenten en uw functioneren in groepsverband. De resultaten van een uitgebreide en gedegen persoonsanalyse, worden met elkaar besproken en bediscussieerd, zodat u tot nieuwe inzichten komt. Communicatie en beïnvloeding

Hoe beïnvloedt uw gedrag dat van anderen? En hoe kunt u daar op een effectieve wijze sturing aan geven? Er zijn vier factoren die gedrag en stemming sturen:

1. zelfbeeld

2. lichaamstaal,

3. waarden en normen,

4. verwachtingspatroon.

Door uw gedrag aan te passen aan de situatie bereikt u meer. Ontdek welk gedrag in welke situatie tot het beste resultaat leidt en hoe u door goed te communiceren anderen op een effectieve wijze kunt beïnvloeden.

Invloed van cultuur en achtergrond

Welke normen en waarden zijn voor u vanzelfsprekend en welk effect hebben deze op uw huidige functioneren?

Dynamische interactie

Met behulp van o.a. de modellen “De Roos van Leary” en de teamrollen van Belbin leert u patronen in het gedrag van anderen herkennen. Daarnaast leert u door middel van een niet alledaagse methodiek beter omgaan met verschillende persoonlijkheidstypes. U ontdekt hoe u daar op in kunt spelen. Door dynamische interactie toe te passen geeft u sturing aan gedrag en verwachtingspatronen van anderen.

Presenteren en performance

Tijdens presentaties of lastige gesprekken, is het van belang dat u zich zeker en vertrouwd voelt in uw rol. Analyses en inzichten vergroten dat vertrouwen. Door meer overtuigingskracht komt uw boodschap beter over. Tijdens dit onderdeel vergroot u uw praktische vaardigheden, waardoor u uw perfomance verbetert.

Inzicht en omgaan met conflicten

Aan de hand van het Thomas Kilman Instrument wordt nader ingegaan op uw persoonlijke stijl van conflicthantering en een handreiking gedaan voor een aantal de-escalatietechnieken. Daarnaast komt stressbeheersing aan de orde.

KENMERKEN

• Intensief en inspirerend

• Leren van elkaar

• Confronterend

• Voortdurend in de spiegel kijken

 

DEZE TRAINING IS TEVENS BESCHIKBAAR ALS INCOMPANY

Kernwoorden:
Persoonlijke Vaardigheden.
Persoonlijke Effectiviteit.
Zelfmanagement.
Persoonlijke groei.
Vaardigheden.

• Gratis brochure aanvragen
• Contact