HR Ken-en stuurgetallen

  • HBO Niveau:
  • € 1.595,-
    Excl. BTW en arrangementskosten
    Kosten:
  • 2  dagen Totale lesduur:
  • 15Max. deelnemers:
Gratis brochure aanvragen Bewaren Deze week zijn er al 2077 brochures aangevraagd op Eduhub!

Waarom deze training

Je wordt geacht de cijfers goed op orde te hebben om zo jouw bijdrage aantoonbaar te maken. Hoe produceer en interpreteer je deze cijfers? Maak het beleid en je ondernomen acties zichtbaar en stuur bij met behulp van HR ken- en stuurgetallen!

 

Voor wie

  • HR-managers, HR-adviseurs en P&O managers
  • Stafmanagers en Lijnmanagers
  • Hoofden opleiding
  • Competentie- en mobiliteitsmanagers
  • Kennismanagers en Automatiseringsmanagers 
  • Iedereen die personele vraagstukken financieel wil onderbouwen en zijn/haar kennis van HR ken- en stuurgetallen wil uitbreiden. 

 

Werkwijze

Dit is een interactieve training. Je wordt uitgedaagd om naar jouw eigen praktijk te...

Lees de complete beschrijving

Ervaringen (2)

  • 7,0
  • Ster
  • Ster
  • Ster
  • Ster
  • Ster
Suzanne van Enter (afgerond in April 2010)
23-04-2010 - De training ken- en stuurgetallen begon met een theoretische dag m.b.t. algehele processen en daarna de financiële kant van HRM. Dit was erg langdrad ...

Lees alle ervaringen

Uitgebreide gegevens

  • Tijdstip Tijdstip:
  • 2 dagenLooptijd:
  • Na afloop krijgt een een certificaat van deelnemingAfronding:
  • Open inschrijving. Soort locatie:
  • Zwolle, 's-Hertogenbosch, Utrecht, Amsterdam, Breda, Hilversum, Amersfoort, Arnhem, Deventer, Apeldoorn, Nijmegen Regio(’s):

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Meer informatie?

    Als u meer informatie wilt over deze training, kunt u gratis een brochure aanvragen of doorklikken naar de website van de aanbieder.

  • Gratis brochure aanvragen

Meer informatie en inschrijven »

Waarom deze training

Je wordt geacht de cijfers goed op orde te hebben om zo jouw bijdrage aantoonbaar te maken. Hoe produceer en interpreteer je deze cijfers? Maak het beleid en je ondernomen acties zichtbaar en stuur bij met behulp van HR ken- en stuurgetallen!

 

Voor wie

  • HR-managers, HR-adviseurs en P&O managers
  • Stafmanagers en Lijnmanagers
  • Hoofden opleiding
  • Competentie- en mobiliteitsmanagers
  • Kennismanagers en Automatiseringsmanagers 
  • Iedereen die personele vraagstukken financieel wil onderbouwen en zijn/haar kennis van HR ken- en stuurgetallen wil uitbreiden. 

 

Werkwijze

Dit is een interactieve training. Je wordt uitgedaagd om naar jouw eigen praktijk te kijken, en om je eigen casussen aan te dragen. Deze training biedt je essentiële, praktische handvatten waarmee je direct kostenbesparend aan de slag kunt gaan binnen jouw eigen organisatie!

Je ontvangt het boek ‘Human Resources Accounting’, mede geschreven door de trainer M.B.J. de Lat.

Meer controle over uw personeelsbeleid

In tijden van economische onrust, uitstroom van medewerkers, fusies, krimpende opleidingsbudgetten en reorganisaties word je geacht de cijfers goed op orde te hebben. Dit om zo jouw bijdrage aantoonbaar te maken. Hiervoor heb je harde cijfers nodig. Heb jij die allemaal?

Je hebt inzicht nodig in hoe je deze cijfers interpreteert en of je nader onderzoek moet doen. Door middel van harde cijfers ben je in staat jouw HR beleid en ondernomen acties te evalueren en bij te sturen. Dit is essentieel in veranderende tijden.

 

Draag bij aan het succes van uw organisatie

Van u wordt tegenwoordig verwacht dat:

  • Je een actieve bijdrage levert aan het succes van de organisatie en de ontplooiing van de medewerkers
  • Je over kennis van het menselijk arbeidsgedrag beschikt
  • Je niet alleen het arbeidsgedrag kan beïnvloeden, maar ook weet te sturen in de wenselijke richting
  • Je de organisatiestrategie vertaalt in personeelsbeleid en omgekeerd aan dit beleid uitvoering geeft

Dit alles doe je met effectief en doelmatig gebruik van ken- en stuurgetallen!

 

Het belang van ken- en stuurgetallen

Met kengetallen krijg je geen antwoorden. Wel kun je zien waar de afwijkingen zitten en waar aanvullend onderzoek nodig is. Denk aan personeelsgegevens zoals de kosten voor werving en selectie of de frequentie van de functioneringsgesprekken.

Stuurgetallen helpen je om sturing te geven aan de personeelsorganisatie. Zij meten de nulsituatie en geven de richting van het beleid aan. 

  • Hoe stel je een diagnose?
  • Hoe trek je conclusies uit de cijfers?
  • Hoe leidt dit tot acties, zoals een scherpere formulering van beleidsterreinen?
  • Hoe leiden stuurgetallen naar een nieuwe planning?
  • Hoe volg je resultaten en kun je bijsturen?

 

Na het volgen van deze training

  • Heb je inzicht en grip op jouw HR ken- en stuurgetallen
  • Kun je duidelijk zien wat investeringen in je personeel opleveren
  • Weet je wat de kosten en baten binnen P&O zijn
  • Heb je meer controle over je personeelsbeleid
  • Bespaar je kosten door een weloverwogen HR beleid te voeren
  • Ben je in financieel opzicht een volwaardig gesprekspartner naar de directie toe

 

De trainers

Mark de Lat is werkzaak als senior manager bij KPMG Business Performance Services. Mark heeft in zijn 10jarige carri� als adviseur een mateloze interesse voor de combinatie ‘financiën’ en ‘mensen’ ontwikkelt. Hij heeft 15 artikelen op zijn naam staan, en is (mede) auteur van een drietal boeken., waaronder Human Resources Accounting.

 

Michiel Wijma heeft zijn management opleiding afgerond en ontwikkelde zich daarna bij diverse bedrijven als ervaren projectmanager en projectleider. Michiel is sinds 2006 werkzaam als Manager bij KPMG Business Performance Services. Hij heeft een ruime ervaring als trainer en verzorgt regelmatig workshops en lezingen.  

 

Programma

Dag 1

  • Introductie, verkennen leerdoelstellingen
  • HRA, theoretisch kader met praktische voorbeelden
  • Toegevoegde waarde P&O/ HR
  • Personeel in de organisatiestukken
  • Dupont
  • Ken- en stuurgetallen
  • Planning & control van de P&O-/HR-functie
  • Balanced Score Card voor P&O/ HR
  • Inleiding in procesmanagement voor de P&O-/ HR-functie

Dag 2

  • Budgettering
  • Kosten-batenanalyses, scenariomodellen
  • Business case, opstellen op basis van een praktijkvoorbeeld
  • Vervolg business case
  • Toepassen HRA in de praktijk
  • Samenvatting

 

Dagindeling

Dag 1

09.00    ontvangst & registratie

09.30    start training

20.00    diner

Dag 2

09.00    start training

17.00    einde training

Gemmiddeld cijfer voor HR Ken-en stuurgetallen

Suzanne van Enter - Algemene beoordeling: Ster rating 7 - Training afgerond in April 2010

  • Locatie: Ster rating 9
  • Trainer: Ster rating 8
  • Inhoud: Ster rating 6
  • Organisatie: Ster rating6

23-4-2010 - De training ken- en stuurgetallen begon met een theoretische dag m.b.t. algehele processen en daarna de financiële kant van HRM. Dit was erg langdradig (voornamelijk het financiële stuk) en sloot in mijn optiek niet heel erg aan op het stuk ken- en stuurgetallen. Het was te breed qua informatie. De tweede dag verliep beter en werd er meer met de kengetallen gewerkt, al had ik best meer concrete ken- en stuurgetallen willen zien!

Saskia - Algemene beoordeling: Ster rating 6 - Training afgerond in April 2010

  • Locatie: Ster rating 9
  • Trainer: Ster rating 7
  • Inhoud: Ster rating 5
  • Organisatie: Ster rating7

20-4-2010 - Vond de training niet diep en praktisch genoeg. Had veel meer zelf willen oefenen etc. Veel oneliners.

eerste gedeelte veel korte verhalen van trainer zelf.

Stuk over financieel management was te lang en trainer had onvoldoende aansluiting met de groep.

verhouding prijs - kwaliteit heb ik mijn twijfels over.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Eduhub stuurt uw aanvraag direct door naar de juiste persoon bij Intermediair Trainingen. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

Velden met een * zijn verplicht.