« Terug naar Opleiding & Onderwijs

Skills for trainers

In het kort

Centraal staat het daadwerkelijk oefenen van de vier competenties ‘steun geven’, ‘docentschap’, ‘inspireren’ en ‘organiseren’. Met gebruik van alle methoden en technieken. Dit gebeurt d.m.v. het voorbereiden van een mini training en deze daadwerkelijk uitvoeren en evalueren.

Iets voor mij?

Deze opleiding is bedoeld voor trainers met enige ervaring. Dit kan ook het geval zijn indien er additioneel getraind wordt.  Bijvoorbeeld indien u als leidinggevende of vakspecialist zo nu en dan als trainer optreedt. Verder is de opleiding geschikt voor cursisten die de Basiscursus ‘Training en Coaching’ hebben afgerond. Voorafgaand wordt in een persoonlij...

Lees de complete beschrijving

Alles over INHolland Academy

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Skills for trainers gevolgd bij INHolland Academy? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 3 maandenDoorlooptijd:
  • instituutscertificaat cedeo-erkendAfronding:
  • Op het instituut. Soort locatie:
  • Coaching, Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), Rollenspellen, Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

In het kort

Centraal staat het daadwerkelijk oefenen van de vier competenties ‘steun geven’, ‘docentschap’, ‘inspireren’ en ‘organiseren’. Met gebruik van alle methoden en technieken. Dit gebeurt d.m.v. het voorbereiden van een mini training en deze daadwerkelijk uitvoeren en evalueren.

Iets voor mij?

Deze opleiding is bedoeld voor trainers met enige ervaring. Dit kan ook het geval zijn indien er additioneel getraind wordt.  Bijvoorbeeld indien u als leidinggevende of vakspecialist zo nu en dan als trainer optreedt. Verder is de opleiding geschikt voor cursisten die de Basiscursus ‘Training en Coaching’ hebben afgerond. Voorafgaand wordt in een persoonlijk doelstellend gesprek een scan uitgevoerd. U en wij weten dan wat uw leerdoelen zijn.

Wat is het programma?

U vindt in deze cursus verdieping gericht op de (soms) complexe vragen van uw opdrachtgevers en deelnemers. U oefent in deze cursus in ‘de volle breedte’. Centraal staan de vier competenties: ‘steun geven, docentschap, inspireren en organiseren’. In principe worden alle actuele methoden en technieken geoefend en toegepast. Enkele programmaonderdelen zijn;

  • de trainer als innovator; hoe traint u op creatief, emotioneel en spiritueel niveau?
  • het toepasen van modellen en concepten zoals Enneagram, Meyer Briggs typologie etc.
  • toepassen van verhalen, simulatie en drama
  • i.v.m. internationalisering: trainen in het buitenland mbv business English.
  • ondernemerschap, marketing, acquisitie en pitchen
  • interview, intake, advisering, ontwerp en logistiek
  • samenwerkingsoefeningen, improvisatie en activerende werkvormen.

De cursus duurt 3 maanden. Deze cursus is een afgerond geheel. Daarna kunt u een specialisatie kiezen.  Er wordt verwacht dat u tijdens de cursus een volledig trainingstraject uitvoert d.w.z. tussen intake van deelnemers t/m evaluatie. Geregeld krijgt u van de docenten terugkoppeling en advies; er zijn tijdens de cursus tenminste 2 gesprekken.
U kunt alle werkvormen verwachten. Zoals groeps- en individuele praktijkoefeningen, literatuurverslagen en intervisie. M.b.t. intervisie: u vormt kleine intervisiegroepen en volgt tenminste 3 begeleide intervisiebijeenkomsten.

(Overigens vindt afstemming plaats op basis van uw leer- en ontwikkeldoelen; m.a.w. het programma kan kleine wijzigingen ondergaan.)

Opzet
Intervisie, literatuurstudie, begeleiding, oefeningen en praktijkopdrachten.


Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.