Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren, verbetert u de prestaties van uw medewerkers. Hoe kunt u uw medewerkers op een respectvolle manier aanspreken op verbeterpunten? Hoe kunt u met deze gesprekken de motivatie van uw medewerkers verhogen? Hoe bouwt u op de juiste manier het gesprek op?

Voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en HRM-ers die inzicht willen krijgen in de verschillende aspecten van deze personeelsgesprekken.

In deze cursus leert u op een professionele manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. U leert zowel positieve als negatieve beoordelingen te geven en daarbij uw eigen koers te houden.
In de cursus wordt aandacht besteed aan de volgende onderdelen: 

• Inzicht in de plaats en functie van een functionerings- of beoordelinggesprek binnen de HRM-cyclus.
• Kenmerken van functionerings- of beoordelingsgesprekken; overeenkomsten en verschillen.
• Effectieve voorbereiding; doel, opbouw en inhoud van het gesprek.
• De rol en houding van leidinggevende en medewerkers.
• Relevante gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.
• Valkuilen bij beoordelen.
• Afspraken formuleren en zorgen voor wederzijds committment.

Het resultaat van de cursus is dat u de vaardigheden beheerst die nodig zijn om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. U heeft inzicht in de verschillen tussen beide gesprekken. U bent in staat deze gesprekken goed voor te bereiden en te plannen. U kunt beter omgaan met lastige situaties. Tevens bent u in staat de motivatie van uw medewerkers te verhogen.

• Gratis brochure aanvragen
• Contact opnemen