Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK een opleiding ontwikkeld. Niet schools en zwaar theoretisch,maar juist praktijkgericht en persoonlijk. Een korte, krachtige leergang, direct toepasbaar binnen de eigen organisatie.
Doelgroep en leerdoel
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor medewerkers HRM en personeelszaken...
Heeft u de training Human Resource Management A gevolgd bij IMK Opleidingen BV? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK een opleiding ontwikkeld. Niet schools en zwaar theoretisch,maar juist praktijkgericht en persoonlijk. Een korte, krachtige leergang, direct toepasbaar binnen de eigen organisatie.
Doelgroep en leerdoel
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor medewerkers HRM en personeelszaken, die zich willen verdiepen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor effectieve invulling van de HRM-taken. Deelnemers willen een stevig fundament leggen voor verdere stappen in hun loopbaan. De opleiding is ook geschikt voor aspirant managers P&O, die hun basis willen versterken. De opleiding richt zich op het ontwikkelen en versterken van zowel persoonlijke als specifieke HRMcompetenties.
Praktijkdocenten
De docenten beschikken over ruime praktijkervaring, naast uiteraard een gedegen stuk deskundigheid en didactische vaardigheden. Het enthousiasme waarmee de docenten het HRM-vak benaderen, werkt inspirerend. De groepen bestaan uit gemiddeld 12 deelnemers met een maximumvan 20.
Niveau en diploma
Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. Wel is het van belang dat u in de praktijk ten minste op MBO tot HBO werk- en denkniveau functioneert. De nadruk ligt sterk op de eigen praktijk. Werkervaring en praktisch inzicht zijn belangrijker dan een specifieke vooropleiding.
De opleiding kent 2 theorie examens en 1 praktijkexamen. De examens worden afgenomen door exameninstituut Nipex. De diploma’s worden erkend door Stichting Nederlandse Examen Autoriteit (StiNEA) en opgenomen in het diplomaregister.
4 Startmomenten per jaar
De opleiding is opgebouwd volgens 4 modules. U kunt met iedere willekeurige module uw opleiding starten, waardoor u bij zowel de avond- als de dagopleiding 4x per jaar kunt instappen.
Module Organisatie, cultuur en gedrag
Module Effectieve inzet van personeelsinstrumenten
Module Regie in personeelsbeheer
Module Advies, coaching en mediation
