Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag

Hoe zeker bent u ervan dat uw arbeidscontracten nog steeds voldoen aan de eisen van de nieuwe wetgeving? Weet u zeker dat uw afspraken over werktijden, reistijden, flexibel werken, beloning, ziekte en vakantie geldig zijn? In welke gevallen en hoe mag u contracten verlengen of wijzigen? Zijn uw concurrentie-, studie- en boetebedingen goed opgesteld? En kent u de verstandigste manier om een contract te beëindigen?

Deze cursus is bestemd voor iedereen die op de hoogte moet zijn van de belangrijkste en de nieuwste regels op het terrein van het arbeidsrecht. Deze cursus wordt veelal bezocht door werkgevers, hoofden personeelszaken van middelgrote bedrijven en organisaties en medewerker personeelszaken die verantwoordelijkheid dragen voor de arbeidscontracten.

Onze trainers hebben een specialistische kennis op dit vakgebied, gekoppeld aan praktische ervaring met de toepassing van arbeidsrecht. Zij zijn dagelijks betrokken bij de opstellen van contracten, het adviseren ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, reglementen en vraagstukken op het terrein van ziekteverzuim en ontslag.

Deze cursus geeft antwoord op uw vragen over de toepassing en invulling van de verschillende arbeidscontracten. U krijgt informatie en voorbeelden waarmee u kunt nagaan of u de zaken in uw organisatie op de juiste wijze hebt geregeld. U ontvangt uitleg over de nieuwe regels in het arbeidsrecht, de consequenties ervan en hoe u ermee kunt omgaan.

Praktisch naslagwerk

Bij deelname aan deze cursus ontvangt u een overzichtelijk naslagwerk met:

• alle belangrijke en actuele regels
• voorbeelden van contracten: voor vast, tijdelijk, flexibel personeel, oproepkrachten en free lancers
• voorbeelden van bedingen
• voorbeelden van brieven bij aanstelling en ontslag
• voorbeeldregels voor een arbeids- en verzuimreglement

Programma:

Dag 1

• Juridisch kader: actuele wetgeving

• Rechtspositie en informatieplicht sollicitant

• Inhoud arbeidscontracten

• Aanpassen en wijzigen van het contract en arbeidsvoorwaarden:
  - op verzoek van de werkgever
  - op verzoek van de werknemer

• Goed werkgever- en werknemersgedrag: jurisprudentie

• Gelijke behandeling en uitspraken Commissie GB

• Zorgplicht

• Disciplinebeleid en sancties

• Aansprakelijkheid werkgever en werknemer

• Bedingen

Dag 2

• Ziekte en arbeidsongeschiktheid
  - verplichtingen en verzuimprotocol
  - gevolgen WIA voor reïntegratie en ontslag

• Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen

• Recht op (zorg-)verlof in het kader van WAZORG

• Rechten en plichten in het kader van de levensloop

• Ontslagrecht
  - ontslagbesluit en regels CWI
  - hoe beoordeelt CWI een ontslagaanvraag?
  - waar let de kantonrechter op?
  - regels voor dossiervorming
  - toepassen van afspiegeling- en anciënniteitbeginsel
  - ontslagregeling: outplacement, vergoeding of aanvulling?
  - (nieuwe) WW
  - nieuwe regels verwijtbare werkloosheid

• Gevolgen ontwikkelingen voor contract en reglementen

• Gratis brochure aanvragen
• Contact opnemen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in: Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December 2009 2008

• Zeer slecht
• Uitmuntend

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• NVT

Algemeen:

Wat is je algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Toelichting:

Naam:

E-mail:

• Ik ga akkoord met de voorwaarden en het privacybeleid

Ervaring opsturen