Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
6 ervaringen
Max. 25Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet…
5 ervaringen
Max. 20Iedereen is het er over eens dat het succes van een organisatie voornamelijk afhangt van de mensen die er werkzaam zijn. Een organisatie bestaat in feite uit een aantal mensen die met elkaar samenwerken om gezamenlijke doelen te b…
2 ervaringen
Max. 9Wat leert u in de training Adviesvaardigheden voor P&O?Het beschikken over effectieve adviesvaardigheden is een noodzaak voor u als personeelsadviseur of opleidingsfunctionaris. U adviseert immers in verschillende situati…
Max. 8Internet Search | Professional Steeds meer recruitment professionals benutten zoekmachines als Google en virtuele sociale netwerken zoals LinkedIn en Hyves om in contact te komen met potentiële werknemers. In een krapper wordende…
1 ervaring
Max. 20Resultaat voortgezette opleiding personeel & organisatie Na afronding van de voortgezette opleiding P&O bent u in staat kwalitatieve adviezen over personeels- en organisatieontwikkeling uit te brengen aan het lijnman…
1 ervaring
Max. 12Data: Donderdag 11 februari 2010 Meer response met goede vacatureteksten Deze workshop biedt recruiters, tekstschijvers en (arbeidsmarkt)communicatieprofessionals inzicht in het belang van goede…
1 ervaring
Max. 18Het succes van iedere organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Hoe kunnen uw medewerkers optimaal functioneren? Wat is de rol van personeelsmanagement of ‘human resource management’ hierin? Op welke wijze creëe…
1 ervaring
Max. 25Inhoud Deze workshop geeft P&O-ers bruikbare inzichten en handvatten om met goed werkgeverschap in de eigen organisatie aan de slag te gaan. In deze workshop komen de volgende onderwerpen aan bod: - drie invalshoeken van G…
Met de gratis IQ-Meter krijgt u in 5 minuten inzicht in uw eigen meervoudige intelligentie.
Misschien heeft u al personeel. Of misschien wordt u voor het eerst werkgever. En misschien ziet u het aannemen van personeel als een ongewisse sprong in het diepe. U zult in ieder geval weten dat het werken met personeel een hoop verantwoordelijkheden voor u als (toekomstige) werkgever met zich meebrengt. Helaas kunt u niet alle problemen uitsluiten. Maar u kunt er zo wel voor zorgen dat u van tevoren met uw werknemer de dingen zo regelt, dat u problemen zo veel mogelijk voorkomt. Dat doet u door vooraf te bedenken wat u met uw werknemer wilt afspreken en deze afspraken vervolgens op schrift te stellen. Dat doet u dus door een schriftelijk arbeidscontract te sluiten.
€ 83,74
Marianne
Raymond Peltzer
Malinda Bosman
