Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Max. 25Waarom Professioneel HR-adviseur? Van HR-professionals wordt steeds meer verwacht. Directie en lijnmanagers vragen van u dat personeelsbeleid en -adviezen in bedrijfskundige en financiële termen worden voorgelegd. Ontwikkelingen…
Max. 25Waarom Adviseren en coachen voor de HR-adviseur? Steeds meer organisaties kiezen voor integraal management of voor de invoering van shared service centers. De veranderingen die dit teweegbrengt, plaatsen de HR-functionaris in ee…
Max. 20Het behalen van strategische organisatiedoelstellingen en de beschikbare human resources staan onderling nauw met elkaar in verbinding. Bent u als HR-manager in staat de rol als strategisch partner van het management op u te nemen…
Max. 18De eisen die worden gesteld aan de personeelsfunctionaris worden steeds hoger. Van een P&O adviseur wordt tegenwoordig verwacht dat hij een duidelijke HR visie heeft en een strategische bijdrage levert aan de organisatie. Hier…
Max. 25Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe ze…
Max. 15Ontwikkelingen in de organisatie van de (lokale) overheid hebben de rol van de personeelsadviseur veranderd. Invoering van integraal management heeft geleid tot een verschuiving van taken. De rol van de personeelsadviseur wo…
Max. 25Waarom Masterclass strategisch & bedrijfskundig HRM? Als humanresourcesprofessional heeft u een tactisch-strategische positie in uw organisatie. U wilt u ontwikkelen tot businesspartner op strategisch en visionair niveau. U w…
Max. 12Bent u werkzaam op HRM-gebied en wilt u functioneren op hoger beleidsniveau? Volg dan de post-hbo-opleiding HRM-adviseur. Deze leergang legt het accent op de ontwikkeling van de HR-professional tot veranderadviseur en busines…
Max. 16Datum: Woensdag 18 maart 2009 Van binden & boeien tot employer branding In deze masterclass wordt binden & boeien behandeld als uitgangspunt voor een sterk werkgeversmerk. Deelnemers leren welke HR- en communicatiemi…
Max. 8In P&O-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelij…
