Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
13 ervaringen
Max. 8Beoordelingsgesprekken Beoordelen als groeimiddel, maar soms moet je snoeien om te kunnen groeien De praktijk leert dat veel leidinggevenden huiverig zijn om kritiek te leveren op medewerkers die structureel er met de pet…
8 ervaringen
Max. 12Ziet u beoordelings- en functioneringsgesprekken ook als managementtools die u ondersteunen bij het bereiken van de organisatiedoelen? Er wordt van u verwacht dat u op een kritische en tegelijkertijd opbouwende en motiverende wijz…
6 ervaringen
Max. 9Beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken voeren; voor u als leidinggevende een belangrijke taak die medebepalend is voor uw afdelingsresultaten. Ook uw medewerkers horen graag van u hoe u tegen hun prestaties aank…
3 ervaringen
Max. 12In deze praktijkgerichte training komen in hoog tempo de diverse aspecten van modern personeelsmanagement aan bod. Wat houdt personeelsmanagement nu daadwerkelijk in? Hoe voer ik op effectieve wijze diverse soorten personeelsgespr…
3 ervaringen
Max. 12Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren, verbetert u de prestaties van uw medewerkers. Hoe kunt u uw medewerkers op een respectvolle manier aanspreken op verbeterpunten? Hoe kunt u met dez…
1 ervaring
Max. 8Functionerings- en Beoordelingsgesprekken (2 dagen) Motivatie en prestatieverbetering staan centraal bij het managen van medewerkers. Beoordelings- en functioneringsgesprekken zijn prima managementtools die u ondersteunen bij het…
1 ervaring
Max. 8In gesprek over resultaten en gedrag Als leidinggevende doet u er alles aan om het functioneren van uw medewerkers te optimaliseren. U maakt afspraken over gewenste resultaten en ontwikkeling en bespreekt de realisatie tijdens het…
Max. 12Emoties spelen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken een grote rol. Dat maakt het voeren van deze gesprekken niet altijd gemakkelijk. In deze training leer je deze gesprekken op positieve en constructieve wijze vorm te gev…
Max. 11Als leidinggevende staat u voor de uitdaging om de strategie te vertalen naar individuele doelen, op resultaten te sturen en tegelijkertijd de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. U weet immers dat medewerkers het verschil…
Max. 12POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren "Hoe kan ik door het voeren van deze gesprekken de samenwerking met en de effectiviteit van mijn werknemer verbeteren?" Resultaat: Met de technieken die u leert, kunt…
Met de gratis IQ-Meter krijgt u in 5 minuten inzicht in uw eigen meervoudige intelligentie.
Een rigide systematiek, een slechte voorbereiding, gebrek aan inzicht of een ongenuanceerde vorm van feedback zijn vaak de oorzaak van een gesprek met een slechte afloop. Hoe kunt u ervoor zorgen dat ook uw medewerker het gesprek tevreden afrondt? Dat uw medewerker zich zélf verantwoordelijk voelt voor zijn eigen groei en prestaties? Dit kan alleen als hij gemotiveerd is. Hoe u dat sterk kunt beïnvloeden, leest u in dit boek. De keuzevrijheid van zowel de werknemer als de manager staat hierbij centraal.
€ 15,49
rob 
Peter Robbemond
Diana van Zuylen
