Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Max. 9Competentiemanagement is als besturingsprincipe niet meer weg te denken. In deze training maakt u kennis met de visie van Xzellent op competentiemanagement. U leert wat competentiemanagement voor de toekomst van uw organ…
Max. 8U leert competentiemanagement op te zetten en toe te passen in uw organisatie. Met behulp van competentiemanagement kunt u een succesvolle combinatie proberen te maken van het halen van resultaten en het ‘ontwikkelen…
Max. 26U wilt graag competente medewerkers die de theorie in het hoofd, techniek in de vingers en het vak in hun ’hart’ hebben. Ze moeten zelfstandig kunnen functioneren in de praktijk en zichzelf kunnen ontwikkelen. Daarnaast zouden…
Max. 9Na deze training Selectiegesprekken bent u beter in staat om juiste uitspraken te doen over het competentieniveau van kandidaten. U leert technieken te hanteren waarmee u de juiste selectiebeslissingen kunt nemen. Het gaat er tens…
Max. 9Doelgroep:U bent leidinggevende. Door uw vaardigheden in het voeren van selectiegesprekken te verbeteren, wilt u tot een goede bezetting van uw afdeling te komen. U wilt kandidaten met de juiste competenties herkennen en vervolgen…
Max. 9Beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken voeren; voor u als leidinggevende een belangrijke taak die medebepalend is voor uw afdelingsresultaten. Ook uw medewerkers horen graag van u hoe u tegen hun prestaties aank…
Max. 8Selectiegesprekken Een goed selectiegesprek ontmaskert fantasten Kijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun listen en lagen kunnen oplettende selecteurs deze jokkebrokken ontmaskeren voordat het arbeidscontract is getekend…
Max. 12Ziet u beoordelings- en functioneringsgesprekken ook als managementtools die u ondersteunen bij het bereiken van de organisatiedoelen? Er wordt van u verwacht dat u op een kritische en tegelijkertijd opbouwende en motiverende wijz…
Max. 10Stel je jezelf weleens de volgende vragen: Hoe voer ik een goed selectiegesprek?Hoe kom ik erachter dat de kandidaat de vereiste competenties bezit? Hoe kan door goede vragen een juiste selectie maken? Hoe breng ik structuur in h…
