« Terug naar Sport & Vitaliteit

Werken vanuit je talent, loopbaanfocus in een veranderende organisatie

Onderwerpen:

Organisaties staan steeds vaker voor de vraag welke taken en functies zij in eigen huis laten uitvoeren en welke zij gaan uitbesteden. Dat betekent dat je blijvende waarde voor het bedrijf niet meer zo vanzelfsprekend is. Zowel voor de organisatie als voor jou is het van groot belang tijdig te onderzoeken wat, op basis van je talent, de volle breedte van je mogelijkheden is. Zo ben je het moment voor waarop je niet meer kunt kiezen maar er voor jou gekozen wordt. Het gaat in deze training over weten wat je wilt, wat je kunt en wat bij je past. Want mensen die bewust kiezen vanuit hun talenten presteren beter. We gaan op zoek naar de rode draad i...

Lees de complete beschrijving

Alles over Horizon Training & Development

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Werken vanuit je talent, loopbaanfocus in een veranderende organisatie gevolgd bij Horizon Training & Development? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • intake, 2 blokken van 2 dagenDoorlooptijd:
  • Certificaat van deelnameAfronding:
  • Soort locatie:
  • Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Organisaties staan steeds vaker voor de vraag welke taken en functies zij in eigen huis laten uitvoeren en welke zij gaan uitbesteden. Dat betekent dat je blijvende waarde voor het bedrijf niet meer zo vanzelfsprekend is. Zowel voor de organisatie als voor jou is het van groot belang tijdig te onderzoeken wat, op basis van je talent, de volle breedte van je mogelijkheden is. Zo ben je het moment voor waarop je niet meer kunt kiezen maar er voor jou gekozen wordt. Het gaat in deze training over weten wat je wilt, wat je kunt en wat bij je past. Want mensen die bewust kiezen vanuit hun talenten presteren beter. We gaan op zoek naar de rode draad in je werkzame leven. We laten je kijken naar je huidige situatie en je gewenste situatie in relatie tot je competenties. Je onderzoekt je kwaliteiten en valkuilen, je maakt een actieplan en missiestatement. Zo kom je erachter waar je voor staat om dat vervolgens actief vorm te geven in je werksituatie.

 

De training: zelfanalyse, oriëntatie, actie

Voorafgaand aan de training bespreek je tijdens een individueel intakegesprek met de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. De kern van deze training is het vaststellen van je vaardigheden, competenties, drijfveren, waarden en doelen. Want het zal duidelijk moeten worden welke criteria voor jou van belang zijn om te beoordelen wat bij je past en wat je kunt. Hoe maak jij je talent zichtbaar in je eigen of andere organisatie? Je wordt je bewust van elementen die je niet wilt opgeven, zelfs als er moeilijke keuzes gemaakt moeten worden. Dat bereiken we doordat je inzicht krijgt in de manier waarop je eerdere keuzes in je loopbaan hebt gemaakt. Waar je tijdens de training mee bezig bent is het actief initiëren van jouw 'core-business'.

 

THEMA’S

-          Loopbaanankers;

-          Competenties;

-          Ambities, talenten en persoonlijke waarden;

-          Drijfveren en doelen;

-          Keuzeproces;

-          Inspiratiebronnen;

-          Eigen visie en die van de organisatie;

-          Onafhankelijke wil;

-          Eigen normen en waarden;

-          Blikveldverruiming;

-          Durf en daadkracht;

-          Zelfbewustzijn.

 

PRAKTISCHE INFORMATIE

De training bestaat uit een intake, twee blokken van twee aaneengesloten dagen inclusief de tussenliggende avonden en na 3 maanden een intervisie van een halve dag. De trainingsprijs is exclusief accommodatiekosten en BTW.

 

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.