Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Deze leergang zet een proces in gang wat in totaal bijna 8 maanden in beslag neemt. Een tijdsspanne met voldoende ruimte voor toepassingen, herkenning, verankering, reflectie en overleg. We verruimen de conceptuele kaders, verbreden je inzicht en spitsen het direct toe op de praktijk. Door de diversiteit binnen de groep ontstaat er een klimaat waarin je nieuwe, verrassende belevingen ervaart. Voorafgaand aan de trainingen en tussen de verschillende modules werk je aan praktijkopdrachten, alleen of met een andere deelnemer. De opdrachten zijn zo ontworpen dat ze enerzijds resultaten opleveren voor je huidige functie en...
Heeft u de training Leergang leiderschap, meer invloed door inzicht in jouw leiderschap gevolgd bij Horizon Training & Development? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Deze leergang zet een proces in gang wat in totaal bijna 8 maanden in beslag neemt. Een tijdsspanne met voldoende ruimte voor toepassingen, herkenning, verankering, reflectie en overleg. We verruimen de conceptuele kaders, verbreden je inzicht en spitsen het direct toe op de praktijk. Door de diversiteit binnen de groep ontstaat er een klimaat waarin je nieuwe, verrassende belevingen ervaart. Voorafgaand aan de trainingen en tussen de verschillende modules werk je aan praktijkopdrachten, alleen of met een andere deelnemer. De opdrachten zijn zo ontworpen dat ze enerzijds resultaten opleveren voor je huidige functie en anderzijds bijdragen aan jouw competentieontwikkeling. De leergang is gebaseerd op onze visie dat wij leiderschap zien als jouw persoonlijke bijdrage aan deze wereld. Het is het onder ogen zien van je eigen invloed en verantwoordelijkheid en het verbinden van jezelf met de context waarin je werkt. Tijdens de training worden verschillende concepten behandeld en raak je vertrouwd met leiderschapscompetenties als authenticiteit, realisatiekracht, innovatiekracht, richting geven, leiderschap en strategisch denken.
THEMA’S
Module 1: Visie en verankering
Visievorming gaat gepaard met persoonlijke bewustwording. Het vermogen om een leider te zijn heeft te maken met persoonlijke betrokkenheid. Een goede visie is geworteld in de persoon van manager. Door je visie te ontwikkelen zet je je eigen stempel.
Module 2: Het inspirerende team
In deze module staat leidinggeven aan je team centraal. Je speelt goed in op het groepsproces en geeft het proactief vorm. Door invloed uit te oefenen op de samenstelling van het team kan de leider een winnend team creëren.
Module 3: Politiek krachtenveld
We bekijken de organisatie als politieke arena. Je maakt een krachtenveldanalyse rond een belangrijk deel van je taak en bepaalt aan de hand hiervan een aantal sleutelacties voor het creëren van draagvlak.
Module 4: Persoonlijk leiderschap
In deze diepgaande persoonsgerichte module gaan we in op ieders belemmerende overtuigingen, defensiemechanismen en projecties. Bewustwording hiervan zorgt ervoor dat je zonder afleiding kan beschikken over de leiderschapskwaliteiten.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Deze leergang bestaat uit een intake en vier modules van twee aaneengesloten dagen. De periode tussen de modules is 6 tot 8 weken. De leergang wordt afgesloten met een eindgesprek. Tussen de modules vinden individuele coachingsgesprekken plaats. Eén trainer begeleidt het hele traject. De trainingsprijs is exclusief accommodatiekosten en BTW.
