Vergelijk 20.052 opleidingen, trainingen en cursussen
Coaching vindt niet in het luchtledige plaats: er is ook altijd een context aanwezig. Wat wil de organisatie met coaching? En hoe kan coaching bijdragen aan een daadwerkelijke verbetering in de organisatie? Dat vraagt van een coach om sensitief te zijn voor wat er in de context speelt, en daar op een constructieve wijze mee omgaan. Centrale vraag is hoe u ervoor kunt zorgen dat u coaching tot een succes maakt voor zowel het individu als de organisatie. U leert hoe u een traject start, zoals het vertalen van een probleem tot een coachvraag, en het hanteren van de verschillende belangen (contact en contractering). Daarbij aansluitend hoort de eerste analyse, de Functionele Analyse: wat...
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Coaching vindt niet in het luchtledige plaats: er is ook altijd een context aanwezig. Wat wil de organisatie met coaching? En hoe kan coaching bijdragen aan een daadwerkelijke verbetering in de organisatie? Dat vraagt van een coach om sensitief te zijn voor wat er in de context speelt, en daar op een constructieve wijze mee omgaan. Centrale vraag is hoe u ervoor kunt zorgen dat u coaching tot een succes maakt voor zowel het individu als de organisatie. U leert hoe u een traject start, zoals het vertalen van een probleem tot een coachvraag, en het hanteren van de verschillende belangen (contact en contractering). Daarbij aansluitend hoort de eerste analyse, de Functionele Analyse: wat maakt het probleem tot een probleem? Hoe verhoudt de persoon, zijn coachvraag zich met de organisatie? Wat is zijn bijdrage aan het in stand houden van de ongewenste situatie? En hoe te komen tot een plan van aanpak als onderdeel van een offerte. Essentieel is te zorgen voor transfer van het geleerde naar de praktijk door doelen te formuleren en resultaten te bepalen, door met opdrachten te werken en afspraken te maken. In de afronding hoort de evaluatie en check op de 4 succesfactoren. Diverse valkuilen van de coach komen gedurende deze dag aan bod. Kortom: het eerste coachgesprek is geen coachgesprek.
Resultaat
Multi Media Coach-producten
Data 2010 2e halfjaar
Data 2011 1e halfjaar
Gemmiddeld cijfer voor 1-op-1 Coaching: Intake & Context (B1)
Eric Heusinkveld - Algemene beoordeling: 
8 - Training afgerond in April 2010
9 9 9813-4-2010 - Erg leuke praktijkgerichte training op een inspirerende locatie. Er wordt een ruime mate van voorstudie verwacht waardoor er veel ruimte overblijft om te oefenen. Op de oefensituatie volgt weer een uitgebreide feed-back die helpend is.
Eduhub stuurt uw aanvraag direct door naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.
7,6
