Vergelijk 20.052 opleidingen, trainingen en cursussen
Inclusief locatiekosten (€ 440,00) en Startdag (€ 595,00). Onder regie van Marijke Lingsma.
Overstap naar erkende Leergang Coachen is mogelijk. Opleidingsgids is te downloaden van www.coachboulevard.nl.
Individueel leren is geen garantie dat de groep als team leert. Andersom wel. De kwaliteit van de interactie toont het ontwikkelingsniveau van het team. Dat kan wat anders zijn dan wat u verwacht vanuit de visie. U leert vanuit systeemdenken interventies te maken op de groep als systeem en de onzichtbare lijnen van groepsdynamiek in...
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Inclusief locatiekosten (€ 440,00) en Startdag (€ 595,00). Onder regie van Marijke Lingsma.
Overstap naar erkende Leergang Coachen is mogelijk. Opleidingsgids is te downloaden van www.coachboulevard.nl.
Individueel leren is geen garantie dat de groep als team leert. Andersom wel. De kwaliteit van de interactie toont het ontwikkelingsniveau van het team. Dat kan wat anders zijn dan wat u verwacht vanuit de visie. U leert vanuit systeemdenken interventies te maken op de groep als systeem en de onzichtbare lijnen van groepsdynamiek in patronen waar te nemen
Teamcoaching vanuit Systeemdenken (Combi) richt zich op het systeemdenken. De doelgroep is managers, coaches en adviseurs, zij die zich bezig houden met groepen en organisatieontwikkeling. Het circulair denken en waarnemen is wezenlijk anders dan het probleemgerichte lineaire denken van oorzaak en gevolg. Systeemdenken kent een aantal regels die in interactie tot uidrukking komen. In de eerste 1-daagse worden ze gekoppeld aan de vier succesfactoren (C1). In de tweede 1-daagse (C2) hoe de teamcoach vanuit de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team zijn interventies kan richten op die ontwikkeling. In de derde 1-daagse (C3) komen de mentale structuren in organisaties aan bod en leer je die dynamieken in feedbackloops te onderkennen.
Teamcoaching vanuit Systeemdenken: Interventies voor Groepsgericht Coachen (C1)
Vanuit systeemdenken kijkt u vanuit het grotere geheel naar de bijdragen van kleinere subdelen en hoe deze zich tot elkaar verhouden. Het circulair denken verdringt het lineair denken in termen van een schuldige aanwijzen vanuit oorzaak-gevolg. De focus ligt op hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden. Bij het systeemdenken ligt de nadruk op de interactieve competenties zoals samenwerken en afstemmen. Het gaat dus minder om het individu en juist meer om de verbinding tussen de delen, de interactie tussen individuen en afdelingen. Hoe gaan zij gezamenlijk om met de succesfactoren meetlat, eigenaarschap, ijsberg en hier-en-nu situatie? Systeemdenken richt zich op de meest plausibele oplossing voor dít moment, en zoekt niet naar schuldigen of perfecte oplossingen. U leert voorgrond – achtergrond zien, de 4 succesfactoren en interveniëren op de interactie in de hier-en-nu situatie. Dat is even wennen, maar er gaat na deze 1-daagse een wereld open door circulair te kijken.
Resultaat
Multi Media Coach-producten
Data in 2010 2e halfjaar
Data in 2011 1e halfjaar
Teamcoaching vanuit Systeemdenken: Teamcoaching: Ontwikkelingsfasen (C2)
U leert in deze 1-daagse hoe de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team verlopen. Hoe u van aansturing tot zelfsturing komt en hoe u groepen resultaatgericht kunt coachen naar de gewenste ontwikkelingsfase. In feite is deze 1-daagse de verdere concretisering van C1 Groepsgericht coachen vanuit systeemdenken. U leert nu dus hoe u met concrete interventies het team een stap verder kunt helpen. Met daarbij volop aandacht voor het appèl dat iedere fase op de manager en de coach doet. En u leert de talrijke valkuilen te hanteren. Na deze dag bent u in staat aan de hand van de communicatie en interactie het niveau van een groep of team te analyseren en te relateren aan de doelstelling en bovendien daarop te interveniëren. U heeft nu een goede basis om veel coachervaring in teamcoaching op te doen.
Resultaat
Multi Media Coach-producten
Data in 2010 2e halfjaar
Data in 2011 1e halfjaar
Teamcoaching vanuit Systeemdenken: Aan de slag als Organisatiecoach (C3)
De organisatiecoach richt zich op kernprocessen op organisatieniveau waar sprake is van ongewenste resultaten. Aan de hand van praktijk- en bedrijfssituaties wordt helder hoe de organisatiecoach denkt, wat zijn competentieprofiel is en met welke vraagstellingen een organisatiecoach zich bezighoudt. De organisatiecoach bewandelt niet de gebaande paden, maar heeft geleerd verder te kijken en dat levert meer op. De werkwijze van een organisatiecoach wordt inzichtelijk gemaakt, aan de hand van de 7 stappen van ‘systemisch’ ontwikkelen van Jaap Schaveling. Bijzondere aandacht wordt gegeven aan wat de belangrijke patronen zijn en die leert u in feedbackloops weergeven. Aansluitend leert u wat dan mogelijke adequate interventies zijn. Vanuit systeemdenken sta je nooit buiten het systeem en is het van belang te onderkennen hoe je als organisatiecoach je bewust bent van jouw eigen bijdrage bij het in stand houden van de patronen en eventueel genereren van nieuwe patronen.
Resultaat
Multi Media Coach-producten
Gastopleider-coach
Jaap Schaveling
Data in 2010 2e halfjaar
Data in 2011 1e halfjaar
Gemmiddeld cijfer voor Teamcoachen vanuit Systeemdenken - Combi C
Noortje van den Elsen, trainer/adviseur/coach Van den Broek en Partners - Algemene beoordeling: 
8 - Training afgerond in Maart 2010
6 8 8823-4-2010 - Ik vond de training inhoudelijk zeer goed. De nadruk lag op oefenen en dat was erg waardevol, zeker met vakcollega's. Het was leerzaam, prikkelend, confronterend en inspirerend, mede dankzij de kennis en kunde van Marijke Lingsma! Ik vond de locatie erg druk en daardoor niet rustgevend en passend bij het thema, alhoewel de bereikbaarheid weer heel goed is.
Annett Keizer - Algemene beoordeling: 8 - Training afgerond in Maart 2010
8
9 9812-4-2010 - Om resultaat te bereiken in teamcoachen is oog voor het proces en de interactie van groot belang. Als geen ander is Marijke Lingsma in de training in staat om je continue te wijzen op alle mogelijke valkuilen. Intensief en leerzaam, mede door een prettige opbouw van de 1-daagsen.
Eduhub stuurt uw aanvraag direct door naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.
8,8
