« Terug naar Arbo & Veiligheid

Medezeggenschap en arbeidsomstandigheden

Wilt u kunnen meepraten en meebeslissen over arbeidsomstandigheden? Dan is inhoudelijke kennis onmisbaar. Werken aan goede arbeidsomstandigheden betekent voortdurend alert zijn op mogelijkheden tot verbetering, actief en praktisch bezig zijn, resultaten willen boeken en medewerkers met het management betrekken bij verbeteracties. Met deze cursus legt u een goede basis, zodat u praktisch aan slag kunt met arbeidsomstandigheden vanuit uw rol als lid van de ondernemingsraad of VGWM-commissie. Deze cursus sluit aan bij de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Arbowetgeving.

In deze tweedaagse training van vijf dagdelen wordt gestart met een inleiding op de arbeidsomstandigheden...

Lees de complete beschrijving

Alles over Bureau Zuidema

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Medezeggenschap en arbeidsomstandigheden gevolgd bij Bureau Zuidema? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 2 dagenDoorlooptijd:
  • Afronding:
  • Op locatie. Soort locatie:
  • Begeleide zelfstudie, Zelfstudie, Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Wilt u kunnen meepraten en meebeslissen over arbeidsomstandigheden? Dan is inhoudelijke kennis onmisbaar. Werken aan goede arbeidsomstandigheden betekent voortdurend alert zijn op mogelijkheden tot verbetering, actief en praktisch bezig zijn, resultaten willen boeken en medewerkers met het management betrekken bij verbeteracties. Met deze cursus legt u een goede basis, zodat u praktisch aan slag kunt met arbeidsomstandigheden vanuit uw rol als lid van de ondernemingsraad of VGWM-commissie. Deze cursus sluit aan bij de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Arbowetgeving.

In deze tweedaagse training van vijf dagdelen wordt gestart met een inleiding op de arbeidsomstandighedenwet, waarbij tevens inzicht wordt gegeven in de belangrijkste wijzigingen bij het invoeren van de nieuwe Arbowet in 2007. Vanuit dit wettelijke kader bekijken we de praktische uitvoering van het Arbobeleid in uw organisatie. Er wordt nadrukkelijk stil gestaan bij de Risico Inventarisatie en Evaluatie en het Plan van Aanpak.

Met deze kennis wordt u duidelijk hoe arbeidsomstandighedenbeleid er uit kan zien en wat de rol van de medezeggenschap daarbij is. Vanuit de theorie wordt telkens de vertaalslag gemaakt naar uw eigen werksituatie.

Resultaat
U krijgt inzicht in de wettelijke voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en reïntegratie en in de opbouw van een Arbozorgsysteem. Tevens krijgt u inzicht in de rol van de werkgever, de leidinggevende, de personeelsfunctionaris, de Arbocoördinator, de preventiemedewerker, de Arbo-dienst, de arbeidsinspectie en de medezeggenschap. Ook krijgt u inzicht in de mogelijkheden om als medezeggenschapsorgaan maximale invloed uit te oefenen op het ontwikkelen en toetsen van Arbobeleid.

De training eindigt met het formuleren van een concreet stappenplan waarin u aangeeft hoe de medezeggenschap betrokken wil zijn bij het ontwikkelen en toetsen van Arbobeleid in uw eigen organisatie.

Voor u?
U bent ondernemingsraadlid of lid van een commissie voor veiligheid, gezondheid, welzijn (en milieu) en u wilt een goede introductie op het onderwerp arbeidsomstandigheden vanuit uw rol als medezeggenschapper.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.