Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
« Terug naar Kwaliteit- & Projectmanagement
Effectiever omgaan met 'politiek'. Plezier krijgen in het spel. De training bestaat uit twee modules. In de eerste module maakt u kennis met de vier stappen en de zeven vaardigheden die nodig zijn om effectief in een krachtenveld te bewegen. Rollenspelen worden ingezet om de diverse substappen en vaardigheden te oefenen. De volgende onderwerpen komen aan bod: actorenanalyse, krachtenveldenanalyse, drijfverenanalyse, strategische analyse, empathie, mensenkennis, rolflexibiliteit, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, assertiviteit, integriteit en spelplezier. Ook de groep zelf wordt gebruikt als voorbeeld van een krachtenspel. In de tweede module wordt aan de hand van uitgebreidere...
Heeft u de training Inzicht in Krachtenvelden® gevolgd bij Bureau Zuidema? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Effectiever omgaan met 'politiek'. Plezier krijgen in het spel. De training bestaat uit twee modules. In de eerste module maakt u kennis met de vier stappen en de zeven vaardigheden die nodig zijn om effectief in een krachtenveld te bewegen. Rollenspelen worden ingezet om de diverse substappen en vaardigheden te oefenen. De volgende onderwerpen komen aan bod: actorenanalyse, krachtenveldenanalyse, drijfverenanalyse, strategische analyse, empathie, mensenkennis, rolflexibiliteit, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, assertiviteit, integriteit en spelplezier. Ook de groep zelf wordt gebruikt als voorbeeld van een krachtenspel. In de tweede module wordt aan de hand van uitgebreidere rollenspelen geoefend met vaardigheden. Het traject wordt afgesloten met een intervisiedag waarin door deelnemers ingebrachte casussen centraal staan.
Resultaat
U krijgt inzicht in hoe politieke krachten uw werk beïnvloeden en kunnen frustreren. U leert technieken om met weerstanden en politieke krachten om te gaan en in uw voordeel te laten werken. En u leert hierbij om gedrag in te zetten dat passend is bij uw normen en waarden (integriteit). U kunt deze technieken gebruiken om makkelijker draagvlak te krijgen voor uw voorstellen. Ook leert u effectiever in te spelen op anderen, die u als ‘lastige personen’ ervaart.
Voor u?
U bent beleidsmedewerker, projectleider of manager en u wordt regelmatig geconfronteerd met weerstanden en (schijnbaar) irrationele beslissingen van hogerhand die u in uw werkzaamheden belemmeren. U wilt effectiever leren omgaan met de “beïnvloedende krachten” binnen en rondom uw projecten en beleidsterreinen. U wilt weerstanden wegnemen en gemakkelijker draagvlak verkrijgen voor uw voorstellen.
