Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
« Terug naar Persoonlijke Effectiviteit
Herijking en verrijking. Je leven lang dezelfde baan is niet meer van deze tijd. Ontwikkelingen gaan snel, er is veel dynamiek in de economie en op de arbeidsmarkt. Maar hoe revitaliseer je je loopbaan?
Het doel van de training is om weer de leiding te nemen over uw loopbaan. Dat betekent dat u een aantal keuzes moet maken. Op de vraag: “wat wil ik en wat kan ik?” krijgt u antwoord. Vervolgens wordt dit vertaald naar een concrete invulling.U volgt eerst een persoonlijk traject wat bestaat uit een intake, een programma van 5 blokken bestaande uit 3 dagdelen met tussenpozen van ongeveer 3 weken. U voert daarbij tijdens iedere interval een i...
Heeft u de training Inzicht in Drijfveren gevolgd bij Bureau Zuidema? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Herijking en verrijking. Je leven lang dezelfde baan is niet meer van deze tijd. Ontwikkelingen gaan snel, er is veel dynamiek in de economie en op de arbeidsmarkt. Maar hoe revitaliseer je je loopbaan?
Het doel van de training is om weer de leiding te nemen over uw loopbaan. Dat betekent dat u een aantal keuzes moet maken. Op de vraag: “wat wil ik en wat kan ik?” krijgt u antwoord. Vervolgens wordt dit vertaald naar een concrete invulling.U volgt eerst een persoonlijk traject wat bestaat uit een intake, een programma van 5 blokken bestaande uit 3 dagdelen met tussenpozen van ongeveer 3 weken. U voert daarbij tijdens iedere interval een individueel coachingsgesprek. Onderwerpen waar we op in gaan zijn uw kwaliteiten, drijfveren en belemmeringen.
Vervolgens volgt u het realisatietraject, waarin actie centraal staat. Hierin voert u een startgesprek, vervolgens een training- en actieblok van 2 dagen waarin onder andere netwerken en presenteren aan bod zullen komen. Het traject sluit af met 3 losse intervisiedagen.
Onze aanpak kenmerkt zich door respect, vertrouwen, acceptatie en confrontatie. Dat betekent dat de deelnemers hun situatie aanvaarden, daarin mogelijkheden zoeken en er verantwoording voor nemen. We sluiten aan bij uw manier van denken, voelen en uiten.Verder is er aandacht voor verschillende aspecten van uw individuele situatie: fysieke, emotionele en economische factoren naast bewustzijn, persoonlijkheid en expertise.
Resultaat
Dit traject leidt tot nieuwe inspiratie, energie en doelen in uw loopbaan, in uw huidige functie of eventueel in een andere. Bij uw huidige werkgever of misschien bij een andere. U neemt in ieder geval de leiding over uw loopbaan of leven.
Voor u?
Het traject is bedoeld voor (senior) medewerkers die zich afvragen hoe de verdere loopbaan vorm te geven. U wilt u bezinnen over uw loopbaan en staat open om daar eventueel een verandering in door te voeren. Om aan dit traject mee te doen hoeft u nog niet te weten wat u zou willen doen, daar komt u tijdens het traject achter.
