« Terug naar Management

Coachend leiderschap

Balanceren tussen sturing geven en coachen. In de training staat u stil bij de wijze waarop u leiding geeft en leert u resultaatgerichtheid te combineren met coaching. Uiteindelijk zal coachend leiderschap leiden tot meer gemotiveerde medewerkers, verhoogde kwaliteit en betere resultaten.

Onderwerpen van de training:
-  het vaststellen van uw stijl van leidinggeven
-  het begrip coachen
-  het belang van continu leren en ontwikkelen
-  vaardigheden en attitude van de coachende leidinggevende
-  coaching binnen organisaties, op teamniveau en individuele coaching
-  inbedding coachingsgesprekken: coachen op competenties vanuit een POP (P...

Lees de complete beschrijving

Alles over Bureau Zuidema

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Coachend leiderschap gevolgd bij Bureau Zuidema? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 2 x twee dagenDoorlooptijd:
  • Afronding:
  • Hotelaccommodatie. Soort locatie:
  • Rollenspellen, Zelfstudie, Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Balanceren tussen sturing geven en coachen. In de training staat u stil bij de wijze waarop u leiding geeft en leert u resultaatgerichtheid te combineren met coaching. Uiteindelijk zal coachend leiderschap leiden tot meer gemotiveerde medewerkers, verhoogde kwaliteit en betere resultaten.

Onderwerpen van de training:
-  het vaststellen van uw stijl van leidinggeven
-  het begrip coachen
-  het belang van continu leren en ontwikkelen
-  vaardigheden en attitude van de coachende leidinggevende
-  coaching binnen organisaties, op teamniveau en individuele coaching
-  inbedding coachingsgesprekken: coachen op competenties vanuit een POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan)
-  omgaan met verantwoordelijkheid
-  weerstand/motivatie.

Resultaat
Na de training bent u in staat om uw stijl van leidinggeven aan te passen aan hetgeen de medewerker nodig heeft om tot optimale resultaten te komen en bent u in staat om coachende gesprekken met uw medewerkers te voeren en weet u deze gesprekken te plaatsen binnen het geheel van leidinggevende taken. Verder hebt u meer inzicht in uw kwaliteiten en ontwikkelpunten als coachend leidinggevende.

Voor u?
U bent manager of projectleider in een profit of non-profit organisatie. U heeft minimaal één jaar leidinggevende ervaring. U wilt uzelf een meer coachende stijl van leidinggeven eigen maken en uw inzichten op het gebied van leidinggeven vergroten.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.