Leer uw afdeling te managen Wilt u zich verder ontwikkelen in uw functie en u meer gaan richten op coördineren en leidinggeven? Ziet u mogelijkheden om uw capaciteiten verder uit te bouwen en een nieuw werkveld te verkennen? Dan is deze leergang voor u een goede mogelijkheid.
Resultaat
Na deze leergang heeft u zich ontwikkeld tot een ‘all-round’ officemanager. Uw persoonlijke ontwikkeling en groei in de functie staat voorop. U:
• Hanteert verschillende beïnvloedingsstijlen
• Geeft effectief feedback
• Staat sterker tijdens lastige gesprekken over resultaatafspraken en POP’s
• Kunt leidin...
Lees de complete beschrijving
Ervaring met deze training?
Heeft u de training Leergang Officemanagement gevolgd bij Boertiengroep? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
Uitgebreide gegevens
- 4 x 2 dagen + avondenDoorlooptijd:
- Afronding:
-
Hotelaccommodatie.
Soort locatie:
-
Met acteur, Praktijkopdrachten, Theorie.
Lesvorm:
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Leer uw afdeling te managen Wilt u zich verder ontwikkelen in uw functie en u meer gaan richten op coördineren en leidinggeven? Ziet u mogelijkheden om uw capaciteiten verder uit te bouwen en een nieuw werkveld te verkennen? Dan is deze leergang voor u een goede mogelijkheid.
Resultaat
Na deze leergang heeft u zich ontwikkeld tot een ‘all-round’ officemanager. Uw persoonlijke ontwikkeling en groei in de functie staat voorop. U:
• Hanteert verschillende beïnvloedingsstijlen
• Geeft effectief feedback
• Staat sterker tijdens lastige gesprekken over resultaatafspraken en POP’s
• Kunt leidinggeven aan teams
• Past de principes van coachend leidinggeven toe
• Communiceert uw positie op heldere wijze aan leidinggevenden en medewerkers
Voor wie?
Officemanagers en iedereen die de stap naar deze functie wil maken. De leergang sluit goed aan bij de Secretaresse Management Opleiding.
Onderwerpen
Wat houdt de training in?
Blok 1 Uw rol als officemanager
• Eigen leerdoelen formuleren
• Uw eigen stijl van leidinggeven herkennen
• Communicatie en feedback in uw rol
• Taak- en mensgericht leidinggeven
Blok 2 Leidinggeven
• Werken in een team en teamrollen
• Niveaus en interventies in groepen om gedrag te beïnvloeden
• Interactiepatronen
• Oefenen met verschillende stijlen van leidinggeven met de acteur Blok 3 Coachen
• HR-cyclus, koppelen van teamdoelstellingen aan de HR-cyclus
• Coachend leidinggeven
• Voeren van POP-gesprekken en coachingsgesprekken
• Oefenen met de STAR-techniek
Blok 4 De organisatie en uw rol
• Effectief positioneren binnen de organisatie
• Communicatie en beïnvloeden in de organisatie
• Managen van veranderingen
• Onderhandelen en argumenteren
Tussen de blokken is ruimte voor intervisie en analyse van uw eigen situatie.
