« Terug naar Sales

Professioneel account management

Onderwerpen:

OPEN TRAINING ‘PROFESSIONEEL ACCOUNT MANAGEMENT’

 

 

 

Programma:

Dag 1:

-         Een model voor de communicatie. Hoe werkt dat tusse...

Lees de complete beschrijving

Alles over Boelen Adviesgroep

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Professioneel account management gevolgd bij Boelen Adviesgroep? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 4 wekenDoorlooptijd:
  • certificaatAfronding:
  • Op het instituut. Soort locatie:
  • Rollenspellen, Praktijkopdrachten. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

OPEN TRAINING ‘PROFESSIONEEL ACCOUNT MANAGEMENT’

 

 

 

Programma:

Dag 1:

-         Een model voor de communicatie. Hoe werkt dat tussen klant en leverancier?

-         Tegenover het verkoopproces staat ook een koopproces; hoe ziet dat er uit en hoe kunnen we als account manager daarop invloed uitoefenen?

-         Binnen de klantorganisatie hebben we te maken met besluitvormingsprocessen waar vaak meerdere personen invloed op hebben. Hoe kunnen we daar effectief mee om gaan?

 

Dag 2:

-         Marketing: van visie en missie tot een marketingplan. Welke stappen zet een onderneming / account manager daarin?

-         Omgaan met bezwaren en lastige opmerkingen van uw klanten. Hoe kunt u sturend blijven in de communicatie op dat soort momenten?

-         Belangrijk onderdeel van het verkoopproces is het offreren. Waarop dienen we te letten en hoe presenteren wij een offerte het meest effectief?

 

Dag 3:

-         Onderhandelen: als uw klant met u wil onderhandelen, welke principes kunt u dan gebruiken om het maximale er uit te halen voor uw bedrijf? Ook wordt aandacht geschonken aan de groepsonderhandeling.

-         Enkele uitgangspunten voor projectmanagement in de verkoop. Het verkopen is tenslotte in veel opzichten een project.

-         Uiteraard heeft iedere leverancier concurrenten. Hoe kunt u een zinvolle analyse van de concurrentie maken?

 


Aanpak:

-         Via de e-mail een intake met de deelnemer/ster én zijn of haar leidinggevende met vragen over wat de leerdoelen van betrokkene zijn.

-         50 tot 60 procent van de tijd wordt besteedt aan oefeningen en opdrachten. Relatief weinig theorie.

-         Eérst oefenen, dan pas de theorie en daarna weer oefenen.

-         Opdrachten om toe te passen in de praktijk.

-         Op de tweede en derde dag een presentatie van de deelnemers over hun vertaling naar de praktijk.

-         De trainers stellen zich op als een klant en geven als zodanig hun mening over het gedrag van de deelnemers.

-         Gelegenheid tot individuele feedback.

 

Deelnemers:

-         Afkomstig uit diverse branches. Over het algemeen weinig uit de overheid en non-profit-sector. Bedrijfsomvang verschilt.

-         Het kennisniveau dat minimaal vereist is, ligt niet hoog. Er wordt veel geoefend, de trainers spreken normaal Nederlands en de ervaring leert dat de meeste deelnemers op MBO-niveau werkzaam zijn.

-         Meestal groepen van vier tot zeven deelnemers (maximum aantal deelnemers is tien).

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.