« Terug naar HR

Vertrouwenspersonen integriteit, training

Onderwerpen:
Een van de kwaliteiten die burgers, bedrijven, verenigingen en instellingen van de (lokale) overheid mogen verwachten is integriteit. Mede door enkele concrete voorvallen (o.a. bouwfraude en vergunningen) is vanaf 2006 is de Ambtenarenwet (artikel 125) ingrijpend gewijzigd. De publieke sector is verplicht om een actief integriteitbeleid te voeren. Deze training biedt kaders, handvatten en inzicht om een (lokaal) overheidsbeleid te ontwikkelen als werkgever en als bestuurder.

Het benoemen van een Vertrouwenspersoon integriteit is één van de belangrijke initiatieven die inmiddels binnen alle geledingen van de overheid worden genomen....

Lees de complete beschrijving

Alles over BAZN de bestuursacademie

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Vertrouwenspersonen integriteit, training gevolgd bij BAZN de bestuursacademie? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • 6 wekenDoorlooptijd:
  • Afronding:
  • Op het instituut. Soort locatie:
  • Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Een van de kwaliteiten die burgers, bedrijven, verenigingen en instellingen van de (lokale) overheid mogen verwachten is integriteit. Mede door enkele concrete voorvallen (o.a. bouwfraude en vergunningen) is vanaf 2006 is de Ambtenarenwet (artikel 125) ingrijpend gewijzigd. De publieke sector is verplicht om een actief integriteitbeleid te voeren. Deze training biedt kaders, handvatten en inzicht om een (lokaal) overheidsbeleid te ontwikkelen als werkgever en als bestuurder.

Het benoemen van een Vertrouwenspersoon integriteit is één van de belangrijke initiatieven die inmiddels binnen alle geledingen van de overheid worden genomen.

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.