Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Nieuwe dienstverleningsconcepten, klantgerichte en professionele bedrijfsvoering, integraal en resultaatgericht management, een verdergaand streven naar kwaliteitsverbetering. Een voortdurende ontwikkeling die we kunnen herkennen bij de (lokale) overheid.
Tegelijk veranderen de wensen van de tegenwoordige ambtenaar. Carri�kansen, loopbaanontwikkeling, flexibele arbeidsvoorwaarden. Wensen waarop de overheid op enig moment een antwoord moet geven.
Al deze ontwikkelingen kleuren het tegenwoordige personeelsbeleid.
De cursus HRM-beleid is onderdeel van de opleiding Hogere Opleiding Personeelsfunctionaris (HOP). De cursus bestaat uit vier, ook afzonderlijk te volg...
Heeft u de training HRM-beleid gevolgd bij BAZN de bestuursacademie? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Nieuwe dienstverleningsconcepten, klantgerichte en professionele bedrijfsvoering, integraal en resultaatgericht management, een verdergaand streven naar kwaliteitsverbetering. Een voortdurende ontwikkeling die we kunnen herkennen bij de (lokale) overheid.
Tegelijk veranderen de wensen van de tegenwoordige ambtenaar. Carri�kansen, loopbaanontwikkeling, flexibele arbeidsvoorwaarden. Wensen waarop de overheid op enig moment een antwoord moet geven.
Al deze ontwikkelingen kleuren het tegenwoordige personeelsbeleid.
De cursus HRM-beleid is onderdeel van de opleiding Hogere Opleiding Personeelsfunctionaris (HOP). De cursus bestaat uit vier, ook afzonderlijk te volgen, blokken (programma onder voorbehoud).
Blok 1: HRM beleid en strategie (2 dagdelen)
Blok 2: Strategische beleidsvoering en planning van HRM (4 dagdelen)
Blok 3: HRM in samenhang met bedrijfsvoering, planning en control (2 dagdelen)
Blok 4: Arbeidsmarktpolitiek (2 dagdelen)
