« Terug naar Management

Leidinggeven als nieuwe uitdaging

Onderwerpen:
Waarom Leidinggeven als nieuwe uitdaging

De functie van leidinggevende geeft een nieuwe dimensie aan uw dagelijkse werk. U geeft leiding aan uw medewerkers. U zorgt ervoor dat uw team optimaal functioneert. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van strategische doelstellingen. Maar hoe doet u dat? Een voorwaarde voor uw succes als manager is dat u beschikt over de juiste managementvaardigheden.

Deze opleiding laat u kennismaken met specifieke situaties waarvoor een beginnende manager komt te staan. Persoonlijke kwaliteiten zijn het uitgangspunt. Door een persoonlijk ontwikkelplan en individuele feedback leert u deze kwaliteiten ken...

Lees de complete beschrijving

Alles over Avans+

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Leidinggeven als nieuwe uitdaging gevolgd bij Avans+? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!

Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.

Deel uw ervaring

Uitgebreide gegevens

  • Doorlooptijd:
  • Afronding:
  • Op locatie. Soort locatie:
  • Klassikaal onderwijs, Rollenspellen, Zelfstudie, E-learning (online), Praktijkopdrachten, Theorie. Lesvorm:

U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .

Waarom Leidinggeven als nieuwe uitdaging

De functie van leidinggevende geeft een nieuwe dimensie aan uw dagelijkse werk. U geeft leiding aan uw medewerkers. U zorgt ervoor dat uw team optimaal functioneert. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van strategische doelstellingen. Maar hoe doet u dat? Een voorwaarde voor uw succes als manager is dat u beschikt over de juiste managementvaardigheden.

Deze opleiding laat u kennismaken met specifieke situaties waarvoor een beginnende manager komt te staan. Persoonlijke kwaliteiten zijn het uitgangspunt. Door een persoonlijk ontwikkelplan en individuele feedback leert u deze kwaliteiten kennen en verder ontwikkelen.

Voor wie bedoeld

U bekleedt sinds kort uw eerste leidinggevende functie of u heeft ambities in die richting. U heeft minimaal een hbo denk- en werkniveau.

Het programma

+ Talentonderzoek
+ Persoonlijke ontwikkeling als manager
+ Leidinggeven aan teams
+ Resultaatgericht managen
+ Gesprekken met medewerkers
+ Situationeel leiding geven
+ Verzuimbeleid
+ Vergadertechniek en teambegeleiding

Methodiek

Een belangrijk onderdeel van de opleiding is een persoonlijk talentenonderzoek. Aan de hand daarvan stelt u een persoonlijk ontwikkelplan op, dat als een rode draad door het traject loopt. Aan de verschillende programmaonderdelen gaat een theoretische inleiding vooraf. Die neemt u thuis of in de groep door. Uw eigen praktijksituaties komen terug in rollenspellen. Als u tijdens het opleidingstraject extra verdieping wilt in uw persoonlijke ontwikkeling, kunt u een persoonlijke coach aanvragen. Ook buiten de bijeenkomsten gaat u aan de slag met een collega-deelnemer uit de groep.

Tijdsinvestering

De opleiding bestaat uit zeventien dagdelen, die zijn verdeeld over acht bijeenkomsten en een terugkomavond. De bijeenkomsten vinden om de week plaats in de middag- en avonduren. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer drie uur per week naast de bijeenkomst.

Het resultaat

Uw persoonlijke effectiviteit als manager is vergroot. U kent uw persoonlijke kernkwaliteiten en valkuilen. Uw professionele houding is verbeterd. Doordat u meer inzicht hebt in uzelf, kunt u uw doelstellingen gemakkelijker en met meer plezier bereiken.

Het diploma

Na positieve beoordeling van de opdrachten en van uw eindpresentatie ontvangt u het postbachelordiploma Leidinggeven als nieuwe uitdaging.

Financiƫle investering

Voor de meest actuele prijzen kijk op onze website: www.avansplus.nl.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze opleiding kunt u contact opnemen met Cora Soffers op het nummer 0900-1101010 of per e-mail: info@avansplus.nl.

Opleidingsplaats en startdata

Voor de actuele locatie en startdata kijk op: www.avansplus.nl.

 

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:
  • Zeer slecht
  • Uitmuntend
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • NVT
Algemeen:
Wat is je algemene indruk van de training?
Locatie:
De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.
Trainers:
Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?
Inhoud:
De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.
Organisatie:
Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.