Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Waarom de opleiding Instrumenten personeelsmanagement?
Goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Maar hoe haalt u ze binnen en hoe houdt u ze vast? En hoe zorgt u ervoor dat zij zich zodanig ontwikkelen dat hun waarde behouden blijft? Om ‘de juiste man op de juiste plaats’ te krijgen en te houden staat tal van instrumenten tot uw beschikking. Het is aan u om deze op de juiste wijze te hanteren en in de beste verhouding in te zetten. Deze opleiding geeft u meer grip op de uitvoering van het personeelsmanagement binnen uw organisatie. U leert vanuit een strategische visie operationele instrumenten toe te passen en logisch te plaatsen binnen het...
Heeft u de cursus Instrumenten personeelsmanagement gevolgd bij Avans+? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Eduhub doneert als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Waarom de opleiding Instrumenten personeelsmanagement?
Goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Maar hoe haalt u ze binnen en hoe houdt u ze vast? En hoe zorgt u ervoor dat zij zich zodanig ontwikkelen dat hun waarde behouden blijft? Om ‘de juiste man op de juiste plaats’ te krijgen en te houden staat tal van instrumenten tot uw beschikking. Het is aan u om deze op de juiste wijze te hanteren en in de beste verhouding in te zetten. Deze opleiding geeft u meer grip op de uitvoering van het personeelsmanagement binnen uw organisatie. U leert vanuit een strategische visie operationele instrumenten toe te passen en logisch te plaatsen binnen het integrale personeelsbeleid. Deze opleiding maakt deel uit van de postbacheloropleiding Personeelsmanagement, maar is ook afzonderlijk te volgen.
Voor wie bedoeld?
U denkt en werkt op hbo-niveau. U heeft steeds meer te maken met personele zaken, maar u mist de geschikte opleiding. U bent (lijn)manager of bijvoorbeeld personeels- of opleidingsfunctionaris.
Het programma
Het programma bestaat uit de volgende onderwerpen:
Vinden en introductie nieuwe medewerkers
Binden, beoordelen en boeien
Arbeidsrecht
Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma.
Methodiek
We behandelen de onderwerpen op een praktische manier volgens het instroom-, doorstroom- en uitstroommodel. U krijgt volop de gelegenheid om uw praktijkervaring te vergroten door korte opdrachten, discussie en het toepassen van de theorie op uw eigen praktijk. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. Daardoor leert u veel van de andere deelnemers. En zij leren van u. Gedurende de opleiding schrijft u een werkstuk dat betrekking heeft op uw eigen organisatie. Daarin verwerkt u verschillende elementen uit de opleiding. Aan het einde van de opleiding presenteert u het eindwerkstuk.
Het resultaat
Uw praktische kennis van personeelsmanagement heeft een stevig theoretische fundament gekregen. De samenhang tussen de verschillende instrumenten is klip en klaar. Deze instrumenten stellen u in staat ‘de juiste man op de juiste plaats’ te krijgen en te houden. U kunt duidelijk maken welke aspecten een rol spelen bij de afstemming tussen mens en organisatie.
Het diploma
Na het succesvol doorlopen van deze opleiding krijgt u het certificaat Instrumenten personeelsmanagement.
Verder ontwikkelen?
Wilt u behalve uw kennis ook uw vaardigheden verder ontwikkelen? Dan kunt u doorstromen naar Vaardigheden personeelsmanagement. Als u ze beide succesvol afrondt, ontvangt u het postbachelordiploma Personeelsmanagement. Voor HR-medewerkers is daarna de opleiding Professioneel HR-adviseur een logische vervolgstap. Maar u kunt ook de richting Arbeidsrecht kiezen.
Tijdsinvestering
De opleiding bestaat uit twaalf wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur. Daarnaast moet u rekenen op vier tot zes uur zelfstudie per week.
Financiële investering
De investering voor deze opleiding bedraagt € 2.345,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 65,- en voor het arrangement € 82,50.
Scholing en de fiscus
Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 500,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.
Contact
Voor inhoudelijke vragen over deze opleiding of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u contact opnemen met Koen van Schendel op telefoonnummer 0900 - 110 10 10 of per e-mail: info@avansplus.nl.
Opleidingsplaats en startdata
Bezoek voor de actuele startdata en opleidingsplaatsen de website van Avans .
Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw eigen ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.
7,9
5,2
9,0
