Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 4:Strategie

Datum: Woensdag 1 april 2009

Strategie: Van accountability tot het arbeidsmarktcommunicatieplan

In deze masterclass wordt de vertaling gemaakt van organisatiestrategie naar het arbeidsmarktcommunicatieplan en hoe u deze optimaal kunt laten aansluiten op elkaar. Vervolgens wordt gekeken hoe u middels ken- en stuurgetallen voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie uw strategie kunt meten en bijsturen. Middels het doorrekenen van verschillende scenario's voor arbeidsmarktcommunicatie wordt geleerd hoe gefundeerd keuzes kunnen worden gemaakt. Tenslotte komt het verkrijgen en behouden van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie aan bod.

Doelgroep

Deze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:

• Iedereen van de derde masterclass;  
• (Arbeidsmarkt)communicatiemanagers;
• Recruitmentmanagers;  
• P&O-managers;  
• Strategic directors (arbeidsmarktcommunicatie)bureaus.

Resultaat

Deelnemers gaan naar deze masterclass om het volgende te bereiken:

• Weten hoe zij de organisatiestrategie moeten gebruiken om de arbeidsmarktcommunicatiestrategie af te kunnen stemmen;
• Leren welke ken- en stuurgetallen er voor arbeidsmarktcommunicatie zijn;
• Argumenten verzamelen en cijfermatige onderbouwingen opstellen om arbeidsmarktcommunicatie op de agenda van de directie te krijgen en te houden;
• Kennis opdoen voor het opstellen van een (strategisch) arbeidsmarktcommunicatieplan;
• Netwerk met vakgenoten vergroten.

De Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 4 is onderdeel van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Deze bestaat uit 4 masterclasses.

Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 1: De essentie
Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 2: Online werven
Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 3: Het werkgeversmerk

• Gratis brochure aanvragen
• Contact opnemen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen een goede keuze te maken. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in: Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December 2009 2008

• Zeer slecht
• Uitmuntend

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• NVT

Algemeen:

Wat is je algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Toelichting:

Naam:

E-mail:

• Ik ga akkoord met de voorwaarden en het privacybeleid

Ervaring opsturen