Vind en vergelijk opleidingen, trainingen en cursussen
Veranderprocessen zijn complex. Veel veranderprojecten worden niet tot een succesvol einde gebracht. Waarom niet? Waar ontstaat ruis? Waar zitten voetangels en klemmen en hoe herkent u ze? Hoe kijkt u zelf tegen verandering aan? Moet u als verandermanager sturen of faciliteren? Wat is bepalend voor de effectiviteit van uw rol? Hoe weet u of en wanneer uw keuzes betekenisvol zijn? Hoe ziet u uw eigen competenties?
In de praktijk blijkt vaak dat verandermanagers veranderingen niet kunnen bepalen. Zij kunnen wél een belangrijke rol spelen in het sturen en faciliteren van veranderingsprocessen. Verandermanagement is v...
Heeft u de training Verandermanagement gevolgd bij Academie voor Management? Help dan anderen door uw ervaring op Eduhub te plaatsen!
Wij doneren als dank voor elke ervaring €1,- aan Stichting Edukans.
Deel uw ervaring
U kunt deze pagina ook overzichtelijk printen of .
Veranderprocessen zijn complex. Veel veranderprojecten worden niet tot een succesvol einde gebracht. Waarom niet? Waar ontstaat ruis? Waar zitten voetangels en klemmen en hoe herkent u ze? Hoe kijkt u zelf tegen verandering aan? Moet u als verandermanager sturen of faciliteren? Wat is bepalend voor de effectiviteit van uw rol? Hoe weet u of en wanneer uw keuzes betekenisvol zijn? Hoe ziet u uw eigen competenties?
In de praktijk blijkt vaak dat verandermanagers veranderingen niet kunnen bepalen. Zij kunnen wél een belangrijke rol spelen in het sturen en faciliteren van veranderingsprocessen. Verandermanagement is vooral het managen van dilemma’s. Effectief veranderen vraagt om het vinden van een balans tussen mensen en systemen, tussen wens en realiteit men tussen ratio en emotie(s).
In de postacademische leergang Verandermanagement krijgt u een actueel en fundamenteel overzicht van inzichten, theorieën en visies op het gebied van organisatie-, verander- en interventiekunde. Vanuit deze theoretische kaders analyseert u uw eigen situatie. Ook vertaalt u de theorie naar een (eigen) handelingsrepertoire. Zo vergroot u uw vermogen om effectieve en betekenisvolle veranderconcepten,-strategieën en -scenario’s te ontwikkelen.
Veranderen betekent vaak het verlaten van een ‘comfort zone’. In deze leergang onderzoekt u hoe u – ook zelf – die ‘comfort zone’ kunt verlaten en hoe u dit proces omzet in groei. De leergang is een belangrijke impuls voor uw professionaliteit op het gebied van verandermanagement.
